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ARKM
Bewertung

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Nichts für C-Mitarbeiter :-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chef ist auch in stressigen Situationen locker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personaldecke spürbar etwas zu dünn ...

Verbesserungsvorschläge

In Zukunft keine Mitarbeiter mit "Betriebsrats-Gen" und Handbremsen mehr einstellen, die gehören in die Beamtenstube! :-)

Arbeitsatmosphäre

Chef ist für Vorschläge immer offen und gibt viele Freiheiten. Alle Mitarbeiter werden von GF auf Augenhöhe behandelt.

Kommunikation

Offene Kommunikation von aktueller wirtschaftlicher Situation und Unternehmensziele.

Kollegenzusammenhalt

Nach dem C-Mitarbeiter (zwei Giftspritzen) aussortiert wurden ist es endlich wieder gut!

Work-Life-Balance

Aufgrund perfekter Arbeitszeiten einwandfrei. Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Es wird Rücksicht genommen wenn aus privaten Gründen frei genommen werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Gibt lange Leine und kommuniziert seine Entscheidungen. Mitarbeiter werden in wichtigen Entscheidungen einbezogen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabenverteilung.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männer gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur der Chef ist über 45 ;-)

Arbeitsbedingungen

Super. Mo-Fr 8-16.30 Uhr. Stets pünktlich Feierabend. Überstunden nur im absoluten Notfall. Modernste Apple Rechner. Helle Arbeitsplätze. Kostenfreier Parkplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wurde für seine Teilnahme an Fairtrade-City ausgezeichnet. Hat seit Jahren 100% Ökostrom von Greenpeace Energy. Ist Kunde bei der GLS Gemeinschaftsbank in Bochum (Nachhaltige Bank!). Sponsert regelmäßig regionale Vereine. ARKM ist Mitglied beim Verein ZeBio (Verein für Bioenergie). Chef gibt kostenlose Seminare in Schulen. Unternehmen bildet aus. Unterstützt das Christliche Jugendwerkdorf mit Praktikumsplätze.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leistungsabhängig. A-Mitarbeiter werden bestens vergütet. Betriebliche Altervorsorge - VWL

Karriere/Weiterbildung

Externe Berater wurden in der Vergangenheit beauftragt. Chef investierte fünfstellige Summe in die Weiterbildung. Externe Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und finanziell unterstützt.


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