3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Eine gute Firma in der ein gutes Klima herschieben und sich alle verstehen und das Gehalt auch stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort herschieben ein gutes arbeitsKlima und ich bekam einen firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt War meiner Meinung nach zu niedrig für die Leistung die man erbracht hat
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt erhöhen und mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Ist gut..alle verstehen sich
Image
Gut
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr gut
Gehalt/Benefits
Ist akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kein problem
Vorgesetztenverhalten
Ist okay
Arbeitsbedingungen
Passen
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und kreativ
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Kein Zusammenhalt, wenig Strategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, aufstrebendes Unternehmen mit spannenden Kontakten und Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck, kaum Verständnis für Prozesse und aufrichtiges Business bei den Gründern
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Kerngeschäft, Strategie erarbeiten, Kosten im Blick haben und Coaching für das Managment
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima oberflächlich top, aber leider keine belastbaren Kontakte, mir hat es im großen und ganzen nicht gefallen
Image
Eher bekannt als günstiger Trainingsanbieter, nicht als kompetenter Berater
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, natürlich Projekt bedingte Schwankungen
Karriere/Weiterbildung
Viel Verantwortung, Fortbildungsmaßnahmen vorgesehen
Gehalt/Benefits
Gehalt für Manager hoch, für die anderen Mitarbeiter niedriger als Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Management fährt nur leistungsstarke, getunte Autos - soziale Verantwortung scheint ein Fremdwort zu sein
Kollegenzusammenhalt
Durch hohen Druck wenig Zusammenhalt, wer nicht zum harten Kern gehört fühlt sich schnell ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Teils Mikromanagement, wenig Managementerfahrung, vielfach unklare Ziele
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel, aber teilweise Großraumbüros
Kommunikation
Nicht transparent, Feedback zur eigenen Leistung bekommt man selten, ein Meeting für alle Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Kaum älteren Kollegen angestellt, ansonsten internationales Team
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und anspuchsvolle Auftraggeber, keine Langeweile als Consultant
Umgang mit älteren Kollegen
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Systemadmin ich habe nach 3 Wochen gekündigt, mein Vorgänger nach 2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung....hier ist Internet und Bücher in 2 Wochen musst Du fertig sein...ohne Hilfe!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte mal was an der Einarbeitung geändert werden, dann bleibt vielleicht der 3. neue Mitarbeiter für die Stelle mal länger wie 3 Wochen bevor er kündigt
Work-Life-Balance
Fahrzeit zum Kunden in ganz Deutschland ist keine Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Überstunden...auch die Fahrten zu den Kunden bundesweit ist das eigene Problem, und wird weder erstattet noch ausgeglichen. Man muss mit dem eigenen PKW fahren 0,30Cent/km, Und nicht mal ein Firmenhandy!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind die ganze Zeit verstreut bei Kunden in Deutschland unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele in kürzester Zeit
Interessante Aufgaben
Alles auf einmal
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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