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& 
Co. 
KG
Bewertung

Naja, Back to 1938 würde ich mal sagen..

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke und das ich weg bin.

Verbesserungsvorschläge

Respektiert die Menschen wie sie sind und seht sie als das was sie Sind: die die den Laden am Leben erhalten..

Arbeitsatmosphäre

Unentwegt stress, Dutzende angefangene Arbeiten, keine kann fertig gemacht werden weil am laufenden Band materialien versäumt werden zu besorgen. Ausgleich erfolgt dann durch Mehrarbeit.

Kommunikation

Organisierungsfehler werden im letzten Moment an Mitarbeiter weiter gegeben. Kannst du morgen arbeiten kommen am Freitag mittag ist gängig. Überstunden werden auch auf dem letzten Drücker angesagt (am feierabend machen) ansonsten keine Kommunikation außer man hat Fehler gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr nette Kollegen. Leider viele Maulwürfe dabei. GF ist unentwegt über alles im Bilde.
Zusammenhalt leider sehr schlecht unterm Strich.

Work-Life-Balance

Man kann nichts Planen weil man am laufenden Band spontan angeordnete Mehrarbeit leisten soll.
Flexzeit ist toll, jedoch Abbau immer an Bedingungen geknüpft.

Vorgesetztenverhalten

Die einen sind stets bemüht, andere schert es einen feuchten.. Von ganz oben, über der GF, fängt es an zu müffeln und dies zieht sich bis unten durch.

Interessante Aufgaben

Ja, siond anfangs vorhanden. später natürlich alles das selbe. "interessant" an der Arbeit ist das man nie weiß ob man sie auch fertig machen kann.

Gleichberechtigung

Da geht es so ziemlich. solange man schön Honig ums Maul schmiert stehen alle die das tun gleich da.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gleich behandelt wie die Jungen. Kein Respekt vor dem alter leider..

Arbeitsbedingungen

Alles vollgeramscht, altes und kaputtes Werkzeug, schlechte bis fehlende Sicherheitsvorrichtungen, Regelm,äßig Arbeitsunfälle dadurch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider Nein, vieles was nicht rechtens ist läuft hier. Öle usw usw. Kein Grundwasser ist sicher vor dem Laden..

Gehalt/Sozialleistungen

unterstes Niveau

Image

Es spricht sich rum, langsam kennt jeder den Laden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf SchmidGeschäftsführer

Ja, mit einer Bewertung dieser Art können wir unser Image leider nicht verbessern...
Trotzdem bedanke ich mich für das Feedback, verknüpft mit der Option den Blickwinkel zu relativieren.

Ja, wir sind ein Kleinunternehmen das sich von einem ursprünglich handwerklich strukturierten Unternehmen Schritt für Schritt in ein modernes Industrieunternehmen bewegt. Deshalb haben wir auch noch nicht die optimierte Organisationsstruktur eines Großunternehmens, die der Bewerter kennt und aus der er kommt.

Aber auch dort war nicht alles "Gold was glänzt", denn sonst hätte der Bewerter dort nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz erhalten.
Dies war nicht der Fall, so dass der arbeitssuchende Bewerter seine Erstanstellung in unserem Unternehmen gefunden und angenommen hat.
Wie sich nun herausstellte, war das Interesse an uns leider nicht so ehrlich gemeint wie kommuniziert - und der Bewerter hat das Arbeitsverhältnis nach auffinden einer Alternative (2 Wochen nach Ende der Probezeit) beendet.

Das ist für uns zwar schade, aber grundsätzlich legitim.
Unbefriedigend und unkollegial empfinden jedoch alle betroffenen Mitarbeiter unseres Unternehmens die Tatsache, dass wir nun posthum schlechtgeredet und ungerechtfertigt abgewertet werden - obwohl von Anfang an das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingung bekannt waren.

Alle betroffenen Kollegen waren immer bereit dem Bewerter aktiv in seiner Einarbeit zu unterstützen und haben sogar während der Probezeit kulant bewilligte Urlaubtage sowie mehrfach Fehltage kompensiert und überbrückt.

PS:
Als international tätiges Kleinunternehmen haben wir es in den letzten beiden Pandemie-Jahren geschafft positiv abzuschließen.
Dies ist nicht mit "Dienst nach Vorschrift", sondern nur mit einer hoher Flexibilität der Arbeitszeit/Arbeitsinhalte und einer gelebter Eigenverantwortung möglich.
Wer nicht ergebnisorientiert arbeiten kann und nur Anweisungen und Anordnungen braucht, hat leider die Anforderungen des Marktes noch nicht verstanden.

Das bei der betriebsnotwendigen Flexibilisierung und den marktbekannten Beschaffung- und Lieferkettenstörungen Engpässe und Fehlteile im Produktionsprozess aufschlagen, finden wir alle nicht gut - lässt sich jedoch augenblicklich nicht ganz vermeiden.
Aktuell betrifft dies selbst finanzkräftig, gutstrukturierte Großunternehmen.

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