Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nett, flexibel, gute Arbeitszeiten
Könnte mehr Lohn sein, sonst ist alles in Ordnung
Löhne erhöhen und sonst fällt mir nix ein auf die schnelle
Mitarbeiterfreundlichkeit, ständige Rücksprachen, einbringen der eigenen Ideen
Zu wenig Mitarbeiter, daraus folgend, zu viele Aufgaben für den einzelnen
Neue interne Mitarbeiter
Sehr angenehm und freundlich. Man kann immer lachen und bekommt auch Lob.
Da zu wenig Mitarbeiter in den Büros sind, müssen Urlaubstage gut geplant und abgesprochen werden
Es existiert eine angenehme Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern, da alle ehrlich zueinander sind und eine regelmäßige Kommunikation untereinander existiert
Es existieren regelmäßige Rücksprachen, gute Kommunikation und Respektvoller Umgang
Durch Anrufe und E-Mails werden regelmäßig Rücksprachen abgeben
Sogar als Praktikant werden einem verantwortungsbewusste Aufgaben übergeben. Deine Stärken, als auch Schwächen werden unterstützt und zu deinen Aufgaben angepasst.
- viel Verantwortung
- tolle Kollegen
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereichen des technischen Coachings, Recruitings und Vertriebes
Man sollte sich bewusst sein, dass ein Praktikum dort (egal, ob freiwillig oder verpflichtend) einer "Teilausbildung" gleicht. Nur, wer das will, sollte sich hier bewerben.
Es kann stressig werden, aber Stressresistenz in der Personaldienstleistung gehört dazu. Die Freiheiten, die Aros erlaubt, helfen sehr, sich den Tag hinweg besser zu strukturieren.
Insgesamt hat die Firma ein sehr gutes Image und als Praktikant lernt man vieles hauptsächlich über technisches Recruiting und Vertrieb. Da diese Firma zu diesem Zeitpunkt aus relativ wenigen Mitarbeitern (ca. 10) besteht, besitzt Aros jegliche Vor- und Nachteile, die ein Kleinbetrieb charakteristisch vorweist. Deshalb sollte man sich im Klaren sein, dass man als Praktikant nicht nur Kaffee kocht, sondern bei ordentlicher Einarbeitung seinerseits für den finanziellen Erfolg der Firma maßgeblich beteiligt ist.
Dieser Praktikumsplatz ist nichts für Personen, die sich nur als reine, "bequeme" Praktikanten sehen, sondern für Leute, die sich schnell in Strukturen hineinarbeiten können, anpacken wollen und stiftend, sowie verantwortungsbewusst agieren möchten. Erst dann blüht man hier so richtig auf und erst dann sollte man hier anfangen.
Größter Kritikpunkt: Man muss aufpassen, dass man selbst Herr der Lage bleibt und sich nicht vom Geschäft (ver-)führen lässt. :D Mehr als 40 Stunden pro Woche sind locker machbar. Die Pausen sollte man zum Schutze seiner selbst regelmäßig machen.
Kann ich als Praktikant dort schwer beurteilen.
Geht vollkommen in Ordnung.
Alleine die Arbeitsverträge, die unseren Mitarbeitern über Arbeitnehmerüberlassung gewährt werden, sind überdurchschnittlich, was Urlaub und Gehalt angeht. Regelmäßige Spenden für Kinderorganisationen gehören auch dazu.
Kurz: Man kann hier Freunde finden.
Keinerlei Beanstandung.
Immer freundschaftlich, hilfsbereit und kooperativ.
Ruhige Lage abseits des Hauptverkehrs, Parkplätze und Einkaufsgelegenheiten direkt zu Fuß ereichbar, Geräteausstattung gehört nicht zur jetzigen Technologiegeneration, reicht aber für produktives Arbeiten vollkommen aus.
Ist in dieser Branche sowieso das A und O. Bei Aros wird Zusammenarbeit sehr groß geschrieben.
Jeder wird gleich behandelt. Intrakulturelle Mitarbeiterstrukturen zeigen dies.
Es wird nie langweilig. Jeder Tag gleicht nie dem nächsten.
Ich habe als Quereinsteiger eine Chance bekommen. Bin gut ins Team aufgenommen worden. Habe Schulungen erhalten und eine sehr gute Ausrüstung und Arbeitskleidung. Man wird sehr gut betreut und braucht sich nur auf die Arbeit konzentrieren. Die Arbeit ist hart, wird aber sehr gut bezahlt.
weiß ich nichts
Gutes Team, Zusammenhalt und auch noch nach Feierabend Zeit zum reden.
Wochenenden meist zuhause oder im Rythmus, 9 Tage arbeiten 4 Tage frei. Gefällt mir gut.
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Sicherheitsunterweisungen immer aufgefrischt. Sitz zwar nicht gern und büffel, aber muss ja sein!
Top Bezahlung und Auslösen und Sonderzahlungen.
Man ist Teil des Teams. Man muss sich auf einander verlasen können.
Gut erreicbar und löst Probleme wenn es welche gibt.
Sehr gute Ausrüstung. Und immer Draußen.
Telefon und whatsapp.
Man kommt viel rum in der Montage. Nichts für Angsthasen, wenn Du als Freileitungsmonteur arbeitest.
Sehr gute Betreuung durch die Vorgesetzten und Personaldisponenten. Interessante Projekte, sehr gute Ausstattung an Werkzeugen und Arbeitskleidung. Bei Montage wird immer für gute UNterkünfte und Mobilität gesorgt.
Fällt mir nichts ein.
Faire Bezahlung und Übernahme zu HVV Ticket.
Gute Arbeitszeiten, freie Wochenenden. Hier ist auch mal 4 Wochen Urlaub möglich für eine größere Urlaubsreise.
fair, erhlich... was abgesprochen wird eingehalten.
keine Treffenmöglichkeit mit anderen Kollegen...
Veranstaltung,Treffen für Mitarbeiter, um sich kennenzulernen...
Keine Erfahrungswerte
fair und ehrlich
Sehr gute Kommunikation zwischen Kollegen
... die tolle Betreuung der Mitarbeiter. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Hier setzt man sich noch für die Mitarbeiter ein. Man wird in Weiterbildung unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung!
... fällt mir nichts ein!
... eigentlich alles gut ...
Fällt mir wirklich gerade nichts ein
Vorgesetzte sind nicht immer Ehrlich zu den Angestellten
Vorgesetzte sorgen dafür das Mitarbeiter sich gegenseitig nicht trauen
man ist schon froh wenn der Lohn gezahlt wird
Einfach ehrlich zu den Mitarbeitern sein
riesige Enttäuschung
Vielen Dank für das Feedback, wir nehmen uns sowas generell zu Herzen und sind stets bemüht, unsere Prozesse zu verbessern. Wir freuen uns, gerade in der jüngsten Vergangenheit ausschließlich positive Bewertungen von unseren Mitarbeiter erhalten zu haben. Wir haben uns dennoch dazu entschieden, auf diese nicht gerechtfertigte Kritik zu reagieren. Wir mussten uns leider von dieser Person , welche die Kritik verfasst hat, wegen Betrug, fristlos trennen. Damit haben wir unser Unternehmen und auch unsere Mitarbeiter geschützt, die loyal zu Aros stehen und unsere Werte leben.