Unfähigkeit
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte
Organisatorisches Arbeiten
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und -nehmer
Weniger Respektlosigkeit in sämtlichen Abteilungen
Nicht für noch mehr Frust sorgen
Die geleistete Arbeit der Arbeitnehmer Honorieren
Das Mobbing in der Firma sollte zu einem ernst genommenen Thema werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen