Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Art+Com die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell ein großes Problem. Vor allem die Geschäftsleitung könnte und sollte regelmäßig über aktuelle Ereignisse informieren. Manchmal, wie z.B.: zu Beginn der Corona-Pandemie, klappte das ganz gut. Dann verläuft es sich wieder. Die Regelmäßigkeit würde auf allen Kommunikationsebenen viel helfen.
Ist an sich gut. Obwohl Projekte leider oft schlecht geplant sind, kommt es selten zu Überstunden, und wenn dann kann man sie in Eigenverantwortung abbauen. Persönliche Termine werden berücksichtigt.
Mit den direkten hatte ich einen sehr guten Kontakt, zu weiteren Vorgesetzten, die am Ende einen größeren Befugnisbereich haben, aber nur sehr wenig in beide Richtungen.
Prinzipiell sind die Aufgaben vor allem vielseitig. Was das Ganze ja auch erstmal interessant macht. Allerdings kann man vor allem in den Kundenprojekten nicht in die Tiefe gehen, da schlichtweg Budget fehlt. Deshalb müssen hier immer sehr schnell Ergebnisse geliefert werden, auch wenn man Aufgaben hat, welche man so noch nie bearbeitet hat und es dadurch Einarbeitung bedarf. Dadurch kommt es oft zu Mehraufwänden und technical debt.
Moderne Großraumbüros, aber auch viele Rückzugsflächen. Gut ausgestattete Küche, in der auch (zumindest vor der Pandemie) regelmäßig zusammen gekocht wurde. Es könnte ein wenig mehr auf Ordnung geachtet werden.