Der Schein trügt
Arbeitsatmosphäre
Nach Aussen wird die Firma dargestellt was nach Innen in keinster Weise gelebt bzw. umgesetzt wird. Es ist der Anschein, dass dies bewusst geschieht und so vorgegeben ist nach dem Motto: entweder bist Du für uns und unsere Firmenphilosophie oder der Gegner. Erinnert an eine Vereinigung.
Es wird mit offenen und mit subtilen Druck gearbeitet, selten auf der Sachebene. Es wird von Transparenz und Kommunikation gesprochen aber in echt nicht gelebt. Mitarbeiter die Firmenkompatibel sind kommen weiter andere werden zum Personalgespräch gebeten unter fadenscheinigen Ereignissen.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an ob du gerade für die Chefetage als loyaler Mitarbeiter zählst
Kollegenzusammenhalt
ist Abteilungsweise unterschiedlich. Je nachdem wieviel Kollegen im Team gerade gut oder schlecht angesehen sind. Die Nerven liegen allerdings oft blank aufgrund der vielen Leihfirmeneinsätze und der extremen Belastung durch die besonderen Krankheitsbilder.
Vorgesetztenverhalten
Ohne gleichen !
Kommunikation
Kommt darauf an welche gewünscht ist. Anregungen werden nicht als Konstruktiv aufgenommen wenn sie der Firmenphilosophie nicht entsprechen. Wenn sie dem nicht entspricht wird sie als Aufmüpfig abgetan oder man wird als illoyal dargestellt