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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Weniger Arroganz und bessere Vorbereitung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde zu zwei verschiedenen Gesprächen eingeladen.
Fürs erste Gespräch wurde mir im vorhinein Informationen zu Stellen zugesendet um die es im Gespräch nicht ging. Vorstellung der Stellen innerhalb des Gesprächs war in Ordnung. Verhalten des HR-Vertreters war gut und freundlich, einige Vertreter der Abteilungen hingegen sehr kühl und arrogant. Auf Fragen bezüglich der angebotenen Stellen war ich unvorbereitet, was sich in dem Verhalten der Beteiligten wieder gespiegelt hat. Nachdem alle Fragen gestellt wurden herrschte betretenes Schweigen, was die Atmosphäre weiter gesenkt hat.
Beim zweiten Gespräch wurden mir zwei Stellen vorgestellt wozu ich zu einer Informationen hatte, aber die andere eigentlich besetzt werden sollte. Verhalten des HR-Vertreters war hilfsbereit und freundlich, einige Vertreter der Abteilungen hingegen wirkten sehr hochnäsig und desinteressiert. Die Vorstellung der Stellen war sehr detailliert allerdings wurde erst vor Ort die sehr knappe Befristung der Stelle erwähnt. Nach dem erwähnen der Befristung war die Stimmung total hinüber und das Gespräch effektiv beendet.
Ich empfehle zukünftigen Bewerbern alle Informationen (z.B.Befristung) im Vorhinein zu prüfen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes Bewerbungsprozess

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ein Telefoninterview mit den HR Abteilung vor dem VG

Bewerbungsfragen

  • Stärke, Schwäche, Interessen
  • Zukunftspläne

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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