artfleur 

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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Leistungen der einzelnen Mitarbeiter anerkennen, Überstunden bezahlen oder Urlaub als Ausgleich
Raucher und Nichtraucher trennen, Mitarbeiter nicht komplett demotivieren, nicht vor MA protzen
keine Boni kürzen, weil sich ein einzelner MA als besonders engagiert entpuppt, keinen einzelnen
MA von der Gleitzeit ausschließen, als Arbeitgeber Engagement vorleben statt in Monaco zu sitzen