Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Familienfreundlicher fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Image
Gute PR
Work-Life-Balance
Guter Zeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Gute Teambesprechungen
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Neue interessante Technik
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Ambitionierte Ziele im deutschen Mittelstand, dabei beherzt-menschlich mit viel Gestaltungspielraum für Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschliches Miteinander, selbstbestimmtes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bislang kein Home Office
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Home Office
Arbeitsatmosphäre
jeder interessiert sich für die Belange des Anderen - beruflich, um sich fachlich zu unterstützen, menschlich, um miteinander Spaß zu haben!
Image
Seit 10 Jahren am Markt und mit den hauseigenen Lösungen am Markt gut bekannt und geschätzt wegen USPs: langlebige, robuste und temperaturbeständige LED Beleuchtungslösungen
Work-Life-Balance
jeder arbeitet wie vereinbart, alle machen mit und haben eine hohe Eigenmotivation. Überstunden gibt es nur, wenn es gar nicht anders geht und dürfen ausgeglichen werden. Das Privatleben ist für jeden wichtig, um ausgeglichen zu sein und gute Leistungen in der Arbeit zu erzielen.
Karriere/Weiterbildung
da darf man sich selbst drum kümmern, kann aber immer Weiterbildungen vorschlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Mittelständler wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst bei der Verpackung der Waren wird auf einen sehr hohen Anteil wiederverwertbarer Kartonagen geachtet. Mülltrennung im Büro wird von jedem selbst gemacht und ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr herzlich, sehr engagiert - jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Top - und auch unsere älteren Kollegen lassen sich gerne von den Jüngeren begeistern - ob zu Filmdrehs oder Einweisungen in neuere Computer-Software
Vorgesetztenverhalten
Alle per du, jeder wird gehört, die Geschäftsführung kümmert sich um die Anliegen seiner Mitarbeiter beherzt und packt mit an.
Arbeitsbedingungen
jeder hat seinen Platz und darf gestalten, wie er mag, Radio, Parkplätze für jeden, Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Getränke für alle von Kaffee bis Saft, nur eine Kantine gibt es nicht
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und schnell. Die Geschäftsführung ist immer bestrebt, alle im Boot auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
absolut - hier gibt es keinen Unterschied, ob Mann oder Frau, ob Mama oder Papa mit Kind oder Mitarbeiter ohne Anhang, ob alt oder jung - wir sind ein bunter Haufen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben finden einen - und werden gemeinsam gelöst.
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Aus einer innovativen Idee, gepaart mit „Hands-on“ Mentalität kann man auch heute noch was machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, offene Ohren, Teamplay, Lohngefüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zentrale Standort :)
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein, ich könnte es nicht besser
Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, das A und O im Vertrieb
Image
Wenn es tatsächlich mal ein Problem gibt, landet das ganz oben auf der to-do Liste
Work-Life-Balance
Sehr flexibele Vorgesetzte, der Wettbewerb hat allerdings auch seine Anforderungen, wenn man dagegen bestehen will.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen, da gibts keine Pyramide zum aufsteigen, aber man es wird einem beinahe täglich berufliches Know-how vermittelt, Eigenmotivation wird natürlich vorausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich, positiv ist hierbei aber die grundsätzliche Verhandlungsbereitschaft der Geschäftsführung, wer Leistung bringt, tut das auch für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht mit, das fördert den Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder findet seinen Platz
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Probleme werden gelöst, sobald sie bekannt sind
Arbeitsbedingungen
Hart aber fair
Kommunikation
Egal in welchem Bereich, man ist immer auf dem laufenden
Gleichberechtigung
Soweit möglich hat jeder die selben Rechte, habe noch keine ungerechte Behandlung erlebt.
Interessante Aufgaben
Qualität als USP, eine Rundumaufgabe
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