AS-Soft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Personal hören, Klare Strukturen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Zu klein, zu eng, zu stickig, zu warm, zu laut (Geschwafel, Telefon, etc...)

Image

Das Unternehmen kennt kaum jemand und es wird auch nichts dafür getan, dass es anders wird.

Work-Life-Balance

Für die IT-Branche schlecht

Karriere/Weiterbildung

In so einer kleine Firma fast unmöglich.

Gehalt/Benefits

Für die Branche und die Arbeitsbedingungen nicht gerade üppig. Gehalt kommt manchmal verspätet, meine Miete wird dagegen pünktlich abgebucht. Warum weist die GF das Gehalt nicht schon am 25. des Monats an?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Not verbindet

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist "alt"?

Vorgesetztenverhalten

Chaos "hoch drei". Viele Infos muss man sich holen. Die GF scheint überlastet und verzettelt sich, ungenaue Anweisungen und wenn dann ein Fehler passiert, ist natürlich das Personal schuld. Kaum Möglichkeiten, die GF zu erreichen, da diese nie Zeit hat. So muss man selber schauen, wie man zurecht kommt.

Arbeitsbedingungen

siehe Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Teambesprechungen, geht so, eigene Meinung ist oft nicht gefragt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich, je nach Projekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz allem Stress bleibt der Arbeitgeber unterm Strich fair und gibt jedem eine Chance, seinen Platz im Unternehmen zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme sind der (geringen) Größe geschuldet. Manchmal wäre etwas mehr Ruhe wünschenswert, aber dafür brauchen wir einfach mehr Kollegen. (Also bewirb Dich!)

Arbeitsatmosphäre

Da die Arbeit Projektbezogen ist, ist es extrem abwechslungsreich, aber eben auch manchmal anstrengend, von jetzt auf gleich einen anderen Kunden, mit anderen Versionen und Themen bearbeiten zu müssen. Langweilig wird es dadurch nie und extrem lehrreich ist es dazu.

Image

Wir können eigentlich nicht klagen. Manchmal gibt es Ausnahmen, die sich nicht einfügen und dann schlecht reden, aber grundsätzlich ist es okay. Auch die Kunden sind grundsätzlich zufrieden, und empfehlen uns weiter.

Work-Life-Balance

Eigentlich kann man nicht klagen. Natürlich ist im Projektgeschäft nicht immer pünktlich Schluss. Aber man kann problemlos dafür mal später kommen, oder nach einem Kundentermin auch mal gleich nach Hause gehen. Urlaub wird miteinander abgesprochen und bisher wurde jeder möglich gemacht, selbst wenn der Chef seinen dafür verschoben hat. Gut finde ich, dass es kein Problem ist, die Arbeitszeit in Grenzen seinem Biorhythmus anzupassen. Auch deutlich später kommen (und dann natürlich später gehen) ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

"Karriere" ist in einem Unternehmen dieser Größe ohne Hierarchie natürlich schwierig. Aber wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen, wird auch entsprechend belohnt. Klassische Schulungen gibt es in unserem Bereich kaum. Die Schulungszentren bieten nur Standardschulungen, die wir selbst den Kunden anbieten. Zudem sind wir fachlich oft weiter, so dass unsere speziellen Themen dort gar nicht und wenn nicht zeitnah zur Verfügung stehen. Das meiste läuft also über Selbststudium und learning by doing, Austausch mit Kollegen, auch mit unserem Kooperationspartnern im Ausland. Netzwerk ist alles.
Vieles läuft aber auch über Webcasts, die von unseren Distributoren für ihren Bereich angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann man nie genug haben. :-D Aber das passt schon. Manchmal kommt das Gehalt erst 1-2 Tage zu spät, weil der Chef das alleine macht und einfach nicht rechtzeitig dazu kommt. Aber das ist halt der Preis eines kleinen familiären Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Da das Team nicht groß ist, sind alle aufeinander angewiesen. Natürlich ist man nicht mit jedem befreundet, aber wenn es darauf ankommt, stehen alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

hier auch nicht, es wird jedem eine Chance gegeben, unabhängig von Alter Geschlecht oder sonstigen Schubladen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich in Ordnung, auf jeden Fall fair und auch offen für Probleme. Aufgrund seiner Arbeitsintensität aber nicht immer greifbar. Man sollte also bereit sein, eigenständig oder mit den Kollegen Lösungen zu erarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind eigentlich angenehm und hell, die Einrichtung ist zweckmäßig und wenn man irgendetwas braucht und es vernünftig begründet, besteht auch keinerlei Widerstand, dass es angeschafft wird.

Kommunikation

Die Hierarchie ist flach, jeder kann (und muss) seine Ideen einbringen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Definitiv! Das Unternehmen ist klein, aber technisch sehr weit und innovativ. Es werden Branchenlösungen in einer Komplexität entwickelt und zertifiziert, da sind andere Microsoft-Partner weit hinterher. Man sollte aber die Bereitschaft mitbringen, sich da auch reinzudenken und einzubringen.