Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, Veränderung zum modernen und attraktiven Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Einführung von Homeoffice zeitnah umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Offener, kollegialer und respektvoller Umgang. Der Zusammenhalt im Team wächst, Führungskräfte sind ansprechbar und der Umgangston ist wertschätzend.
Kommunikation
Veränderungen werden erklärt, Mitarbeitende werden mitgenommen, Entscheidungen nachvollziehbarer gemacht. Es geht nicht nur um Ansagen von oben, sondern zunehmend um echten Dialog.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Ehrenamt wirklich bemerkenswert – man hilft sich, unterstützt sich bei Stresssituationen und tauscht Wissen offen aus. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen, was das Ankommen spürbar erleichtert.
Work-Life-Balance
Aktuell erfordert die Vielzahl an Themen und Veränderungen ein spürbares Pensum an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit – gerade im operativen Bereich. Dennoch: Die Situation entspannt sich zusehends, da viele neue Kolleginnen und Kollegen dazukommen und sich die Aufgabenverteilung dadurch fairer gestaltet. Mit wachsendem Team verbessert sich die Balance Stück für Stück
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind heute deutlich offener, ansprechbarer und kommunikativer als früher. Es gibt mehr Feedback, mehr Austausch auf Augenhöhe und das ehrliche Bemühen, Mitarbeitende einzubeziehen. Natürlich läuft nicht alles perfekt, aber der Wille zur Weiterentwicklung schafft Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Gerade durch den laufenden Wandel ergeben sich immer wieder neue Themen, Projekte und Gestaltungsspielräume, bei denen man aktiv mitwirken kann. Wer Verantwortung übernehmen und mitgestalten will, findet hier viele Möglichkeiten, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Der ASB ist bunt! Jeder bringt sich mit ein. Aktuell großer Schwerpunkt auf die Auszubilden und Weiterentwicklung der Ausbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Teams sind von der Altersstruktur durchweg gemischt. Das Alter spielt keine Rollle, alle sind gleichermaßen wichtig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in Pflege und Rettungsdienst ist durchweg gut – moderne Geräte und Materialien unterstützen die tägliche Arbeit sehr effektiv. Auch technisch wird viel erneuert und digitalisiert, was die Aufgaben erleichtern. Aktuell gibt es noch keine Regelung für Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein egal ob im Umgang mit Mitarbeitern, im Ehrenamt oder mit Kunden. Man zeigt sich engagiert in sozialen Projekten und legt Wert darauf, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Man spührt, im Verein beschäftigt zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann natürlich immer etwas mehr sein, jedoch branchenüblich. In pflege und Rettungsdienst kommt durch die Fachkräftezulage noch bis zu 10% dazu.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich weiterentwickeln, Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.