Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
eigentlicht nichts zur zeit
Gehalt umgang mit Mitarbeitern
Mal alle an einen Strank ziehen und nicht gegeneinader schiessen und als team arbeiten und nicht nur davon reden.
Mehr als Schlecht Führungspersonal mies
Nur Mindestlohn bei anfragen einer Lohnerhöhung soll man gute Agumente bringen um die erhöhung zu rechtfertigen
Bis auf ein zwei sonst alle keine Eier in der Hose
null respekt und schikane
Schlecht Unerfahren und respektlos
mehr als schlecht zweiklassengesellschaft
Keiner weiss was der andere macht
Fehlanzeige
Es wird eine neue Produktionsleitung/Führungsetage gebildet. In den Standort wird viel investiert. Neue Maschinen und Betriebseinrichtungen werden regelmäßig erneuert und verbessert.
Jeder ist eigentlich für sich selbst verantwortlich. Der Erfolg des Unternehmens rut auf einigen wenigen Schultern von Mitarbeitern die sich mit dem Unternehmen identifizieren und Leistung bringen. Für andere ist es nur einfach ein Job. Beides ist toleriert, geht aber sicher besser.
Etwas mehr qualifizierte Arbeiter wären sicher hilfreich. Die sogenannten Vorarbeiter könnten stärkere Persönlichkeiten sein und sollten zunehmend qualifiziert werden!
Geht besser, ist aber auch von jedem selbst abhängig, was man dazu beisteuert!
Ich denke am Markt ist die Firma bekannt und etabliert, sonst gäbe es das Unternehmen nicht schon so lange. Im Umkreis ist der Ruf schlechter als verdient!
Hier klingelt noch der Gong zu den Pausen und zum Feierabend. Überstunden sind nicht Standard, sondern nur bei Bedarf. Schichtarbeit mit Zulage ist möglich, teilweise auch gefordert.
Der Kollegenzusammenhalt ist an sich ganz gut, mit dem einen klappt’s besser, mit dem anderen schlechter; Ganz normal.
Völlig Ok
Auch das hat sich in den letzten beiden Jahren verbessert!
In den letzten Jahren wurde recht viel in das Unternehmen investiert. Spinte und Waschraum wurden erneuert und es gibt einen neu gestalteten Aufenthaltsraum.
Hat sich im Verlauf der letzten beiden Jahre gebessert.
Ich war zufrieden. Mit Arbeitswillen und Schichtzulage war das noch in Ordnung. Das sehen aber nicht alle so. Das Unternehmen zahlt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ist Ok
Die Bedienung von Manuellen Stanzen ist keine Kunst. Die Teile wechseln permanent und haben unterschiedliche Ansprüche in Qualität und Ausführung.
Schüth ist ein gesundes Mittelstandsunternehmen im schönen Vogelsberg.
Als autarkes Unternehmen innerhalb des Stahlgruner-Konzerns besteht eine absolut zukunftsorientierte und wachstumsgeprägte Ausrichtung.
Schüth ist ein etablierter, langjähriger und einer der größten Hersteller für industrielle Dichtungen Deutschlands!
Durch die Konzernzugehörigkeit stehen dem engagierten Mitarbeiter Tür und Tor für die individuelle Weiterbildung offen!
Dem engagierten Mitarbeiter wird auch immer die leistungsgerechte Vergütung geboten!
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Eine sehr starke junge und dynamische Führungsebene hinter dem Geschäftsführer sorgt für das gelebte WIR-Gefühl und bildet eine homogene Gruppe mit starkem Zusammenhalt!
Führung und Vorgesetzte Leben eine höchst offene und transparente Informationskultur gegenüber der Arbeiter und Angestellten!
Die Arbeitsbedingungen sind gut und werden einem Mittelstandsunternehmen gerecht. Aufenthaltsräume wurden neu gestaltet und es gibt die ortsnahe Möglichkeit zum Einkauf beim Rewe- oder Aldimarkt gegenüber.
Die umfangreiche Aufstellung des produzierenden Unternehmens bietet für jeden interessante Möglichkeiten und Aufgaben.
Permanente Investitionen in Arbeitsmittel und Maschinen! In 2018 wurde bereits eine neue Anlage in Betrieb genommen und auch eine BDE soll in 2018 noch „an den Start gehen!“
Durch die Zugehörigkeit als Tochtergesellschaft eines Großkonzerns bieten sich für alle Positionen auch entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten; Wille und Einsatz vorausgesetzt!
Engagement und Fleiß wird auch belohnt!
Jörn mit kontinuierlich gearbeitet. Jüngst wurde beispielsweise ein neuer Gemeinschaftsraum renoviert/eingerichtet und einen Waschraum sowie neue Spinte und Schränke zur Verfügung gestellt.
Die Unternehmensführung ist sehr bedacht, wichtige Informationen innerhalb der Firma offen zu kommunizieren und den Arbeitnehmern zur Verfügung zu stellen.