Fairer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Angebot an Weiterbildungsoptionen stärken und systematisch fördern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsstimmung. Das betriebliche Veränderungstempo ist hoch, von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wird Anpassungsfähigkeit erwartet.
Image
Hat sich spürbar verbessert aufgrund der ersichtlichen Anstrengungen der Bank, ein präferierter Arbeitgeber zu sein.
Work-Life-Balance
Früher schwierig, inzwischen verbessert. Auf familäre Belange wird Rücksicht genommen. Sympathischer Umgang mit Urlaubsanträgen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, bleibt aber eine Holschuld und muss eingefordert werden. Bis vor Kurzem keine betriebsweite systematische Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Verbessert. Es wurden "social benefits" neuerdings eingeführt, die konkrete und geldwerte Vorteile für die Mitarbeiter bringen (Sport, Gesundheit, Kinder).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Bank klar engagiert und aktiv, sei es bei dem Bezug von grünem Strom, sei es bei der jährlichen Unterstützung von benachteiligten Kinden in sozialen Brennpunkten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Arbeitssolidarität, sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair. Bin selber ein etwas älterer Kollege und habe keinerlei Probleme bislang gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Anständiges Miteinander. Zielsetzung ist anspruchsvoll aber nicht unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
In Zusammenhang mit dem Umzug ins neue Büro wurden neue Arbeitspraktiken eingeführt, es gilt im Office jetzt "New Work". Man hat seinen Spind, feste Arbeitsplätze gibt es nicht mehr. Dies kann zunächst gewöhnungsbedürftig sein und verlangt den Mitarbeitern Flexibilität ab. Dafür ist die technische Ausstattung neu und das neue Büro ist direkt an der Elbe sehr schön gelegen, wenn auch nicht direkt neben einer U- oder S-Bahn. Auf die Gesundheit wird Rücksicht genommen, insbesondere in der Pandemie wurde Home Office ermöglicht.
Kommunikation
Teamleitung kommuniziert offen und ehrlich. Geschäftsleitung hält regelmäßig Informationsveranstaltungen, Fragen/Feedback von der Belegschaft werden ausdrücklich erbeten.
Gleichberechtigung
Allgemein fair, es zählt die Leistung, Geschlechter-Diskriminierung habe ich bisher nicht mitbekommen.
Interessante Aufgaben
In dieser Bank wird es selten langweilig, neue Projekte werden häufig angestoßen. Der Fokus auf FinTechs ist ein moderner, spannender Ansatz.