Bank der Fintechs mit super modernen Office
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro mit Blick auf den Hafen, Vorgestztenverhalten, Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Positiven Wandel der Bank mehr nach Außen tragen
Arbeitsatmosphäre
super modernes Office (Gamingroom, Fitnessraum, höhenverstellbare Schreibtische, Küche mit großen Esstisch und Highend Kaffeevollautomat usw.) mit tollen Blick auf den Hafen und die Elbe. Gemütliche Sitzgelegenheiten laden zum Feierabendbier mit den Kollegen ein
Image
Ab und Zu wird die Bank von der Vergangenheit eingeholt (z.B. Presseberichte). Diese haben, aber nichts mehr mit der Gegenwart zu tun. Die Bank ist modern geworden und versucht immer neue Geschäftsfelder zu erschließen und die Geschäfte laufen gut (siehe letzten Jahresabschluss)
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Regeln suchen Ihres gleichen. Jeder Mitarbeiter kann die Homeoffice-Zeiten individuell bestimmen. Familie und Beruf lassen sich ohne Probleme vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereförderung wird hier "Groß" geschrieben. Jeder Mitarbeiter in der Bank hat die Möglichkeit aufzusteigen (zahlreiche Beförderungen innerhalb der Bank). Weiterbildungsanfragen wurden immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es große Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank achtet auf Ihren CO2-Abdruck und tut sehr viel in diesen Bereich. Hierfür gibt es in der Bank auch ein Team, dem man beitreten kann.
Kollegenzusammenhalt
Alle neuen Mitarbeiter werden über das Intranet kurz vorgestellt und herzlich aufgenommen. Ehrgeizige Ziele werden gemeinsam verfolgt. Vereinzelt wird in den Abteilungen nicht über den Tellerrand gedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird jedes Alter und es herrscht ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Super, mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr und Weiterbildungen gefördert.
Arbeitsbedingungen
Könnten nicht besser sein. Es wird alles dafür getan, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Kommunikation
Die Bank ist technisch auf dem aktuellen Stand (modernes IT-Equipment) und nutzt dafür moderne Medien (MS-Teams) und treibt die Digitalisierung voran, hierfür wurde eigens eine Abteilung gegründet (Einführung der digitalen Signatur). Die Mitarbeiter werden immer auf den aktuellen Stand gehalten durch mtl. Newsletter, Townhall-Meetings und Blogposts zu aktuellen Themen.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist verhältnismäßig hoch für die Bankenbranche und junge Talente werden gefördert.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war immer sehr vielfältig und es ist nie langweilig geworden in den letzten Jahren.