Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich einbringen und viel bewegen. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Kollegium.
Einzelne Personen blockieren die Veränderungen. Homeoffice sollte mehr unterstützt werden.
Der aktuellen Umstrukturierung weiter folgen, und nicht in alte Gewohnheiten zurückfallen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ein gewisser Druck ist vorhanden, ohne diese jedoch künstlich zu erhöhen. Lob und kritik werden in gerechter Balance gehalten.
Die negative Berichterstattung wird mit dem Focus auf die aktuellen Bankgeschäfte begegnet. Intern positiver als Extern.
Aktuell sehr undurchsichtig, da der HR Bereich nicht ausreichend gemanaged wurde.
Gehälter sind in Ordnung, allerdings gibt es starke Gefälle, die vollkommen intransparent sind.
Hier wird viel getan, zuletzt wurden eigene wiederverwendbare Kaffebecher & Boxen für Mittagessen angeschafft.
Sehr kollegial, man kommt in der Regel mit allen Mitarbeitern gut aus.
Eine Reihe von Entscheidungen werden, ohne dass es notwendig ist, ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen. Teilweilse werden die Informationen nicht kommuniziert.
im Sommer sind einige Büros sehr warm, mit mobilen Klimaanlagen wurde in vergangenen Sommer abhilfe geschaffen. Insbesondere die elektronische Ausstattung ist sehr gut.
Hier hat sich schon viel getan, muss in einigen Punkten aber noch verbessert werden.
Feierabend und Urlaub
s.o
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Enge überbesetzte Büros und im Sommer sehr warm.
googeln hilft
Was ist das?
"lies Doku...." als Weiterbildung?
Als Vorstand verdient man ganz gut.
Essen aus Aluschalen?
Naja, many apple polisher aber ansonsten okay.
Ist eine gute Sache.
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden."
"Kollegen geschätzt und gefördert...", gibt es nicht.
Bei dem Satz bin ich mit einem Lachanfall vom Stuhl gefallen.
Nach oben hin top nach unten hin flop.
Im Sommer sind die überbesetzten Büros sehr warm. Klimaanlagen gibt es nur bei den großzügig gestalteten Vorstandsbüros.
Wäre gut.
Es gibt wiederholt Firmenevents an denen köperlich eingeschränkte Mitarbeiter nicht teilnehmen können.
Gibt es nicht und technisch eher Steinzeit.
Es gibt jeden Tag Obst und Kaffe auf Kosten der Bank, sowie einen Sportzuschuss.
Die Kollegen sind sehr Menschlich und verständnissvoll.
Es kriegen Mitarbeiter Führungspositionen, die damit nicht richtig umgehen können.
Es wird oft einem was versprochen aber selten eingehalten
Die Gleichberechtigung sollte ernst genommen werden und man muss dort was tun.
Die Kommunikation mit den Kollegen aus der eigenen Abteilung ist top aber mit den anderen Abteilungen muss diese noch verbessert werden.
- hoher Wille sich zu verbessern und es wird Geld für Veränderungen in die Hand genommen.
- toller Standort und Arbeitsplatz
- sehr offene Kommunikation
- bei Fehlern versucht man Verbesserungen zu suchen
Nichts - es ist sehr viel spannender als bei anderen Firmen.
Man sollte aber Veränderungen mögen.
Stinkstiefel sollen gehen
Viele Überstunden
Kommt auf den Vorgestern an. Aber generell mehr als bei anderen Banken
Branchenstandard - gute Leistung wird belohnt
Mehr Platz wäre toll
Kommt etwas auf die Führungskraft an.
- Kollegenzusammenhalt
- Fitnesszuschuss
- Fahrkartenzuschuss
- Obst und Getränke
- Ein offenes Ohr
- Sommerfest und Weihmachtsfeier
- Teamevents (Team-building)
- die Lage!!
Alles in allem eine Firma zum weiterempfehlen!!
An der Komunikatiom zwischen den Abteilungen müsste noch gearbeitet werden.
Location
Management, Kultur, Geschäftsmodell, Verhalten
Vorstandswechsel
Überwiegend nette engagierte Kollegen, die Stimmung wird aber durch wenige Stinkstiefel verdorben, die durch die Vorstände Narrenfreiheit haben.
Die Probleme in der Mitarbeiterführung und Organisation von Geschäftsbereichen sind bekannt, es wird aber nicht gehandelt.
Die Bankleitung sollte sich mit der realen Situation in den einzelnen Abteilungen intensiv beschäftigen und Entscheidungen treffen, anstatt so zu tun, als ob alles OK ist.
Spannendes Aufgabenfeld. Fast jeder Tag ist immer anders als erwartet.
Mangelnde Wertschätzung und fehlende Vorbildfunktion von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter.
Durch mehr Wertschätzung und vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten würde die Motivation der Mitarbeiter steigen.
nette Kollegen
unprofessionelles und unhöffliches Management
Die Firma ist grundsätzlich kaputt und at point of no return
Perfekt für Selbstausbeuter.
Cholerischer Vorstand. Des Weiteren Sympathie nach Nase.
So verdient kununu Geld.