Ascory 

Bank 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das New-Work Arbeitsmodell
Das Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass immer nur dieselben Leute ins Büro kommen, der Rest bleibt zu Hause.
Im Laufe der Zeit wird wohl jedem klar warum.

Verbesserungsvorschläge

Einige Mitarbeiter(innen) müssten die Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation und des zwischenmenschlichen Miteinanders erst beherrschen.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht. Es wird kaum miteinander gesprochen.

Image

Eher schlecht.

Work-Life-Balance

Ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Oft werden die Mitarbeiter "künstlich" gefördert, die eh die Bank verlassen, weil man ihnen früher oder später sowieso nichts mehr anzubieten hat.

Gehalt/Benefits

Gut, für eine kleine Gruppe sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehen z.B. ein Mal im Jahr Müll sammeln.

Kollegenzusammenhalt

Diejenigen, die fast täglich ins Büro kommen, halten natürlich irgendwie zusammen und gehen mal zusammen essen oder eine rauchen. Ansonsten ist das eine Gruppe von Menschen, die sich oft nur vom Sehen kennt.

Vorgesetztenverhalten

Von superfreundlich über nett bis arrogant ohne Ende. Kommt darauf an wo man landet.

Arbeitsbedingungen

Sind gut.

Kommunikation

Findet eigentlich nicht statt.

Gleichberechtigung

k.A.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Tolle Lage des Büros
-Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
-Interessante Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Zweiklassengesellschaft
-Kritik ist unerwünscht
-Viele Vorgesetzte sind nur auf Ihre eigene Karriere bedacht
-Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt
-Verantwortung will keiner Übernehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den meiste Kollegen ist von Höflichkeit geprägt.
Jedoch sind die meisten Vorgesetzten nur an sich selbst interessiert und wie Sie den Obersten gefallen können.

Image

Durch teils unbegründete und teils begründete Darstellungen der Vergangenheit und Gegenwart hat die Bank ein schlechtes Standing.
Hier tut die Varengold Bank doch ihr Möglichstes um mit falschen Vorurteilen aufzuräumen und Wahrheiten unter den Teppich zu kehren.

Work-Life-Balance

Hier bietet die Varengold Bank AG ein gutes Portfolio an.
Angefangen bei unbegrenzten Homeoffice Möglichkeiten, über Gleitzeit bis hin zu Spiel- und Fitnessräumen im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist groß und breit gefächert.
Beim Austritt aus der Bank muss man diese jedoch zurückzahlen.

Gehalt/Benefits

Ab einer gewissen Position verdient man branchenüblich wenn nicht sogar etwas mehr.
Der Rest, welcher die Mehrheit der Angestellten ausmacht, verdient jedoch untertariflich / unter dem Branchenschnitt.
Es gibt keine Urlaubs- oder Weihnachtsgelder und pro Monat sind 12 Überstunden vertraglich abgegolten.
Bonuszahlungen werden gerne als Gehaltserhöhungen angesehen und werden nur sporadisch gezahlt.
Es werden Zusatzleistungen wie Zusatzversicherungen oder Zuschuss zum Fitnessclubbeitrag angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Recycling und Nachhaltigkeitsprogramme

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen funktioniert dieser super, in anderen überhaupt nicht. Ein Teil ist nur auf sich selber fokussiert und darauf dem Vorgesetzten zu gefallen, der andere versucht abteilungsübergreifend Lösungen für Probleme zu finden.
Hier stoßen wir auf das Problem der Blasenbildung. Chancen weiterzukommen erhält nur derjenige, der sich einer bestimmten Gruppe anschließt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich in meinem Alter keine Aussage treffen, die älteren Kollegen die dort arbeiten scheinen sich jedoch wohlzufühlen.

Vorgesetztenverhalten

50/50. Man kann Glück haben und einen Vorgesetzten bekommen, welcher sich für sein Team einsetzt, oder unter jemandem arbeiten, der einen wie eine austauschbare Drohne sieht.
Leider gibt es hier auch viele Fahnen im Wind, welche bis hoch in die Chief Positionen reichen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr modern mit höhenverstellbaren Tischen, jeweils zwei Monitoren und persönlichen Laptops ausgestattet.
Es gibt keine feste Sitzordnung, sodass jeder sitzen kann wo er mag. SO kann man auch mal neben dem CEO sitzen.

Kommunikation

Ein riesiges Problem Problem in der Bank ist die Kommunikation.
Zwar wurden Workshops zu diesem Thema geboten, jedoch nie umgesetzt bzw. nach einer Woche wieder abgetan.
Auch regelmäßig stattfindende Townhall Meetings sind mehr oder weniger nur dafür da, um aufzuzeigen wie schlecht alle unterhalb des Vorstands arbeiten.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen und die selbe Schuld.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rückschritt den die Bank bei "New Work" gemacht hat.

Arbeitsatmosphäre

Ein viel zitierter Spruch, aber es kommt darauf an. Überwiegend empfand ich die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und es war ein respektvolles Miteinander. Aufgrund von personellen Veränderungen und unterschiedlicher Sichtweisen, war die Arbeitsatmosphäre bis zu meinem Ausscheiden sehr angespannt. Es fand keine Kommunikation statt und diese wurde durch die stille Post nicht leichter. Es fehlte die notwendige Rückendeckung, was auch an der eingangsgeschilderten Sichtweise lag. Vor einem Jahr wäre es mir schwer gefallen zu gehen, auch weil ich mich nicht mit dem Gedanken auseinander gesetzt hatte, doch zum Ende war ich froh, dass ich den Entschluss getroffen hatte.

Image

Gutes Image weil Sie Startups und Fintechs fördern, schlecht weil Profit aus Notlagen generiert werden.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance ist gut bis sehr gut. Es gibt die Möglichkeit remote zu arbeiten, auch aus anderen Ländern. Die Arbeitszeiten waren für mich und auch ein Großteil der Kollegen sehr flexibel, doch in Bereich mit Kundenkontakt ist eine Abdeckung der Erreichbarkeitszeiten Pflicht und dies schränkt den Punkt sehr ein. Es gab zu meiner Zeit ein gute Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Getränke etc. wurden seitens der Bank bereitgestellt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden, doch ist hierfür das Verhältnis zur Führungskraft und zum Vorstand entscheidend.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unterhalb des Bankentarifvertrags, die Bonusregel ist undurchsichtig und Mehrarbeit wird aktiv eingefordert, aber nicht entlohnt.

Sonst gibt es aber auch Jobrad etc. seitens der Bank.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bank bemüht sich mit verschiedenen Dingen Ihr Umwelt und Sozialbewusstsein in den sozialen Netzwerk gut darzustellen. Allerdings täuscht dies über das eigentlich Kerngeschäft hinweg, bei der Notlagen anderer Parteien zur Gewinnmaximierung ausgenutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team selbst habe ich gerne gearbeitet und auch mit anderen Fachbereichen, auch wenn es unterschiedlich Auffassungen gab, war ein faires Miteinander. Dies ist ein großes Plus innerhalb der Bank.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist aus meiner Sicht ein fairer Umgang mit ältern Kollegen, auch wenn es nicht allzu viele davon gibt. Dies liegt aber vielmehr daran, das sich viele "jüngere" bewerben und auch anfangen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist der größte Kritikpunkt. Es gilt das Motto schwimm mit und alles ist schön. Kritik wird zwar gehört, aber bleibt meist nur das gute hängen, aber an Schwächen wird wenig bis gar nicht gearbeitet. Es gibt viele Führungskräfte die innerhalb des Hauses hochgezogen wurden, dadurch gibt es keine verschiedenen Arten von Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein gut ausgestattes Büro mit shared Desks. Für die Remotearbeit werden technische Dinge zur Verfügung gestellt, allerdings keine Möbel oder anderen Unterstützungen.

Kommunikation

Die Kommunikation leidet aus verschiedenen Gründen. Zum einen wurden Infos über verschiedene Kanäle in verschiedenen Geschwindigkeiten weitergegeben und zum anderen mangelte es an unklarer Zuständigkeit für gewissen Prozesse und Aufgaben. Der zweite Punkt ist gravierender, weil jeder etwas sagt und jeder andere Informationen weitergibt. Kritik wurde in meinen Fällen aufgenommen, aber nicht angenommen und das obwohl es Workshops dazu gab.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist meiner Meinung nach bedingt gegeben. Bezogen auf Frau/Mann Verhältnis in Führungskreisen, gibt es 3-4 weibliche Führungskärfte (Abteilung/Team), demgegenüber stehen 2 Verstände, 8 Abteilungs und min. 4 Teamleads. Hinsichtlich des kulturellen Hintergrund ist das Verhältnis höher als in manch anderen deutschen Banken, doch auch hier nicht signifikat, auch weil ein Teil der Belegschaft in Bulgarien sitzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein guter Ort, um eine Karriere zu beginnen und fortzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Lage in der Nähe des Fischmarktes kann es zu Parkproblemen kommen.

Arbeitsatmosphäre

- Freundliches Personal.
- Schönes und helles Büro.
- Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten.

Image

Die Realität trifft auf die Erwartungen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen unterstützt die Work-Life-Balance, aber zu Beginn Ihrer Karriere werden Sie viel Arbeit haben und viele Vorschriften lernen müssen, aber mit der Zeit werden Sie sich daran gewöhnen und es schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aussichten für den Einstieg in eine Bankkarriere und für die Entwicklung von Fachkräften.

Gehalt/Benefits

- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Häufige Boni.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Häufige Sozialhilfeprogramme für die Armen.

Kollegenzusammenhalt

Häufige Veranstaltungen für Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvolle Haltung.

Vorgesetztenverhalten

Proaktive Führungskräfte, die die von Ihnen vorgeschlagenen Änderungen stets unterstützen. Aber Sie müssen erklären, warum das Unternehmen es braucht und was es verbessern kann.

Arbeitsbedingungen

Schätzen Sie Ihre Rechte, aber vergessen Sie nicht Ihre Pflichten.

Kommunikation

Aufgeschlossene Kollegen, die immer bereit sind zu helfen und zu erklären, wenn sie gefragt werden.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt, aber Kollegen mit mehr Erfahrung sollten angehört werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse werden in den Mittelpunkt gestellt
- flache Hierarchien ermöglichen schnelle Umsetzungen
- viel Platz für eigene Ideen
- schnelle Übertragung von Verantwortung
- flexible Gestaltung hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

ausgeprägte Feedback- und Fehlerkultur

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und gerne gesehen

Gehalt/Benefits

vielfältiges Angebot an Sozialleistungen ab dem 1. Beschäftigungstag

Kollegenzusammenhalt

faires und wertschätzendes Miteinander

Arbeitsbedingungen

modernste Büro- und IT-Ausstattung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

+riesige Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
+offen für die neue Arbeitswelt (New Work)
+moderne und dynamische Produkte gepaart mit Tradition
+jeder kann sich einbringen und wird gesehen/gehört - Möglichkeiten der Weiterentwicklung
+der Arbeitsalltag ist nie langweilig
+Internationalität (Kollegen und Standorte)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde ich ihn schlecht finden, hätte ich schon längst gewechselt!

Verbesserungsvorschläge

+Ressourcen ausbauen: Die Bank könnte sich deutlich besser „verkaufen“ als es das tut.
+Mehr offene und ehrliche Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Stakeholdern

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet gerne in der Bank - egal ob daheim oder im modernen Office! Es gibt viele motivierte und freundliche Kollegen. Das Streben von positiver Veränderung hat sich ausgezahlt.

Image

Es bedarf noch etwas Mühe und Zeit sich gänzlich von der Vergangenheit zu lösen. Der Trend ist aber positiv!

Work-Life-Balance

Sehr hohe Flexibilität bei den Arbeitszeitmodellen und Anwesenheitsregelungen. Es gibt keine Vorgaben wie oft jemand ins Büro kommen soll!

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung, es hängt aber auch von der jeweiligen Führungskraft ab und man muss sich selbst auch kümmern und einfordern. Wer Ambitionen hat und am Ball bleibt kann in einem dynamischen Umfeld viel erreichen.

Gehalt/Benefits

Generell recht gut, aber sicher auch individuell verschieden.
Es gibt sehr viele Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam und es wird sehr auf das Thema ESG geachtet! Das fängt bei Mülltrennung, Energiesparlampen und einem nahezu papierlosen Büro an und endet bei vielen sozialen Events. Die Bank kompensiert ihren CO2 Fußabdruck!

Kollegenzusammenhalt

Wirklich außergewöhnlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden aufgrund ihrer Expertise geschätzt. Respektvoller Umgang miteinander. Nicht-technikaffinen Kollegen wird geholfen!

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf die Führungskraft an. Auf den Positionen sind gut ausgebildete Personen eingesetzt, menschlich kann man sich nicht mit allen verstehen!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung. Jeder hat einen modernen Laptop und es gibt eine zeitgemäße IT-Infrastruktur (Cloud-Lösungen, schnelles Internet, etc.)

Das Büro ist für jeden Arbeitstyp geeignet: Stillarbeit, Kolloboratives Arbeiten.. es ist alles möglich im Office! Jeder findet hier seine passende Arbeitsumgebung. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch. Die Möbel sind teilweise nicht mal ein Jahr alt.
Es gibt eine voll ausgestattete Küche, ein Gym, Gaming Room usw..

Der Standort ist ideal - mit direktem Elbblick!

Kommunikation

In jedem Unternehmen gibt es keine "perfekte" Kommunikation. Sie ist immer ausbaufähig.
Aber die Bank arbeitet daran, sich auch in diesem Bereich zu verbessern und hat bereits Projektteams gebildet!
Es wird auf die Company Sprache, einem regelmäßigen Austausch untereinander und mit dem Vorstand geachtet!
Jeder kann transparent oder anonym seine Meinung äußern, was sogar erwünscht ist.

Gleichberechtigung

Steht mehr und mehr im Fokus.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro mit Blick auf den Hafen, Vorgestztenverhalten, Teamzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Positiven Wandel der Bank mehr nach Außen tragen

Arbeitsatmosphäre

super modernes Office (Gamingroom, Fitnessraum, höhenverstellbare Schreibtische, Küche mit großen Esstisch und Highend Kaffeevollautomat usw.) mit tollen Blick auf den Hafen und die Elbe. Gemütliche Sitzgelegenheiten laden zum Feierabendbier mit den Kollegen ein

Image

Ab und Zu wird die Bank von der Vergangenheit eingeholt (z.B. Presseberichte). Diese haben, aber nichts mehr mit der Gegenwart zu tun. Die Bank ist modern geworden und versucht immer neue Geschäftsfelder zu erschließen und die Geschäfte laufen gut (siehe letzten Jahresabschluss)

Work-Life-Balance

Die Homeoffice-Regeln suchen Ihres gleichen. Jeder Mitarbeiter kann die Homeoffice-Zeiten individuell bestimmen. Familie und Beruf lassen sich ohne Probleme vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereförderung wird hier "Groß" geschrieben. Jeder Mitarbeiter in der Bank hat die Möglichkeit aufzusteigen (zahlreiche Beförderungen innerhalb der Bank). Weiterbildungsanfragen wurden immer genehmigt.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es große Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bank achtet auf Ihren CO2-Abdruck und tut sehr viel in diesen Bereich. Hierfür gibt es in der Bank auch ein Team, dem man beitreten kann.

Kollegenzusammenhalt

Alle neuen Mitarbeiter werden über das Intranet kurz vorgestellt und herzlich aufgenommen. Ehrgeizige Ziele werden gemeinsam verfolgt. Vereinzelt wird in den Abteilungen nicht über den Tellerrand gedacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt wird jedes Alter und es herrscht ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Super, mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr und Weiterbildungen gefördert.

Arbeitsbedingungen

Könnten nicht besser sein. Es wird alles dafür getan, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

Kommunikation

Die Bank ist technisch auf dem aktuellen Stand (modernes IT-Equipment) und nutzt dafür moderne Medien (MS-Teams) und treibt die Digitalisierung voran, hierfür wurde eigens eine Abteilung gegründet (Einführung der digitalen Signatur). Die Mitarbeiter werden immer auf den aktuellen Stand gehalten durch mtl. Newsletter, Townhall-Meetings und Blogposts zu aktuellen Themen.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist verhältnismäßig hoch für die Bankenbranche und junge Talente werden gefördert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bürolage, Zusatzleistungen, Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur die Arbeitsatmosphäre für mein Team beurteilen und die ist gut. Wie es in anderen Teams/Abteilungen ist kann ich nicht sagen.

Image

Das Image ist aufgrund vergangener Presse Berichte nicht so gut. Es wird aber aktiv daran gearbeitet, dass es sich verbessert.

Work-Life-Balance

Die Varengold ist flexibel, was Arbeitszeiten von Studenten angeht. Während der Klausurenphase war es beispielsweise kein Problem für mich weniger Stunden als vertraglich vereinbar zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für Studenten (und auch für Vollzeit Mitarbeiter) ein Programm, wo man seine Soft-Skills (E-Mails schreiben etc.) verbessern kann.

Von konkreten fachlichen Workshops/Weiterbildungen habe ich nichts mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Das habe ich persönlich nicht selbst erlebt, habe aber mitbekommen das die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen manchmal schwierig ist.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Büro ist es wirklich sehr schön. Moderne Arbeitsplätze mit freier Platzwahl und keine festen Büros. Offene Räume mit viel Licht und ein schöner Ausblick auf die Elbe. Verbesserungsvorschläge bzgl. Technik werden berücksichtigt und versucht umzusetzen.

Flexible Arbeitszeiten im Home Office sind je nach Team grundsätzlich möglich.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Team Meetings. Bei Fragen kann ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden.

Man braucht ein höheres Maß an Eigeninnitative, da man nicht so sehr an die Hand genommen wird und sich in viele Sachen selber einlesen muss oder aktiv auf Kollegen mit Fragen zukommen muss.

Gehalt/Benefits

Viele Zusatzleistungen (Fitnessstudio, Zahnzusatzversicherung etc.), die ich so von anderen Arbeitgebern, insbesondere für Studenten, nicht kenne.

Das Gehalt ist für Studenten angemessen.

Gleichberechtigung

Diskriminierung habe ich nicht erfahren und auch im Unternehmen allgemein nicht mitbekommen.

Interessante Aufgaben