ASG , ja oder nein ?
Verbesserungsvorschläge
to much to List.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht sehr viel Luft nach oben, zudem herrscht sehr viel Chaos.
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch überhaupt nicht statt. Wenn , dann nur im direkten Arbeitsumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird ganz viel hinter dem Rücken von Personen ( über sie) geredet, die Gerüchteküche kocht eigentlich permanent wie ein Schnellkochtopf. Die Stimmung ist oft aggressiv, wobei es den Anschein macht , das dies von der Geschäftsführung so gewollt ist !!! Oft wird auch gegeneinander gearbeitet ( Abteilung in und übergreifend). Mobbing findet natürlich auch statt .
Work-Life-Balance
wer nicht in der Lage ist seinen Job " in der Firma " zu lassen , sollte tunlichst abstand von einer Beschäftigung bei der ASG nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat den Eindruck das viele sogenannte Vorgesetzte einzig und allein weil sie bedingungslos funktionieren und nicht wegen ihrer fachlichen und menschlichen bzw. sozialen Kompetenz ihre Stelle besetzen.
Interessante Aufgaben
für die Größe des Unternehmens ist die Produktpalette sehr groß.( z.B. Luftfahrt, Sensorik , Sicherheitsgeräte ) Daraus ergeben sich vielfältige Anforderungen .
Gleichberechtigung
Mir ist keine weibliche Mitarbeiterin in verantwortungsvoller ( bestimmender oder entscheidender) Position bekannt. Weder als Abteilungsleiterin, Vorarbeiterin und schon gar nicht in der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
werden weder besser noch schlechter als die restliche Belegschaft behandelt.
Arbeitsbedingungen
Teile der Einrichtung stammen aus dem Ende der siebziger Jahre, die PC's sind größten teils veraltet , das gleiche gilt für die Anwenderprogramme. Es soll ein neues ERP-System eingeführt werden, was sich in die länge zieht. Die meisten Key-User haben resigniert oder das Unternehmen verlassen. In den Abteilungen Lager / Wareneingang-Ausgang sind keine Hebevorrichtungen vorhanden. Einzig die Fertigungslinien in der Sensorfertigung könnte man als Industrie 4.0 bezeichnen. Also ist auch hier sehr viel Potential nach oben vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Gehalt liegen ca.20% unter dem Tariflohn der Metall und Elektroindustrie. Erhöhungen der Bezüge finden nur sehr "unregelmäßig" statt, und wenn dann im Bereich von 1 bis 2 % . Man hat 30 Tage Urlaub ( Urlaubs/Weihnachtsgeld )zur privaten Altersversorgung wird ein Zuschuss gezahlt ( Metallrente ). Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit wird im Krankheitsfall von mehr als 6 Wochen eine Aufstockung des Gehaltes auf 90% ( zeitlich begrenzt ) der Normalbezüge gewährt. Positiv hervorzuheben ist , das, das Gehalt immer vor dem ersten des Folgemonats auf dem Konto gutgeschrieben ist.
Image
nach innen und außen eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Einsatz lohnt sich nicht wirklich. Weder bekommt man ihn gedankt und schon gar nicht entlohnt. Das Thema Weiterbildung ( innerbetrieblich ) darf man durchaus als unterirdisch bezeichnen.