Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten auch abteilungsübergreifend
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Oft reaktives Arbeiten
Viele Prozesse noch zu optimieren nach Zusammennührung beider Standorte
Zu wenig präsent und bekannt in der Region
Flexibel und entgegenkommend
bei persönlichen Belangen
Auch abteilungsübergreifend
Ein guter Zusammehalt mit gegenseitiger Arbeitsunterstützung
Persönlich gut, aber wie fast überall auch personenbezogen
Mitarbeiterprogramme wie Jobrad, Betriebsrente, VL Leistung und Gruppenunfallversicherung.
Die Veränderungsgeschwindigkeit könnte verbessert werden.
Die Offenheit für Neues im Umgang mir den Mitarbeitern könnte noch mehr in den Vordergrund gestellt werden.
Gleitzeitmodelle und zusätzlich bis zu 5 zusätzliche Freitage über Jahresarbeitszeitmodell
Jährliche Mitarbeitergespräche mit Bewertung und Absprachen zu internen und externen Schulungen.
Branchenüblich
Gute Integration von älteren und erfahrenen Kollegen.
Die Veränderungen im Management machen sich sehr positiv bemerkbar.
Am neuen Standort sehr gut, teilweise finden noch Umbauarbeiten statt.
Unter der neuen Leitung offen und vorbildlich
Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Kulturkreisen. Alle werden gleich behandelt.
Verhalten der Vorgesetzten, man sollte hinter seine Mitarbeiter stehen. Transparenz fehlt.
Ohne Karriereambitionen und ohne Anspruch lässt es sich hier ruhig arbeiten.
Wer kritiklos alles hinnimmt und sich einfügt ("war schon immer so"), kann es sich gemütlich machen.
Konstruktive Kritik / Verbesserungsvorschläge = unerwünscht.
Jahrelange MA werden auch bei offensichtlicher Inkompetenz "gedeckt".
Viele (ältere) schnippische - meist weibliche - MA.
"Frischen Wind" zulassen. Neuen MA nicht von vorneherein mit Mißtrauen begegnen.
Soziales Verhalten mancher MA hinterfragen - insbesodere das der jahrzentelang dort tätigen. Neue Leute haben es nicht leicht.
- Wenig eingenes Wissen, Alte Technik, Alte Produkte
- Management besitzt wenig Kometenz
- Kaum Wachstum in den letzten 10 Jahren