Hire & Fire Mentalität! Mobbing vorprogrammiert!
Hat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tratscherein unterbinden
entschrechend gebildete Vorgesetzte einstellen! Nicht mit Vitamin B
Leistungen nicht nach Beliebtheit des Mitarbeiters bewerten sonder auch mal hinterfragen und überprüfen
von schlimmen und gravierenden Nachreden nach dem Ausscheiden des Mitarbeiters verzichten!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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