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Ashland 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Hire & Fire Mentalität! Mobbing vorprogrammiert!

1,9
Hat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tratscherein unterbinden
entschrechend gebildete Vorgesetzte einstellen! Nicht mit Vitamin B
Leistungen nicht nach Beliebtheit des Mitarbeiters bewerten sonder auch mal hinterfragen und überprüfen
von schlimmen und gravierenden Nachreden nach dem Ausscheiden des Mitarbeiters verzichten!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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