13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Produkte, gutes Preisgefüge für alle Kunden, Gehalt kommt pünktlich, und weitere Soziale Leistungen vorhanden, die gut genutzt werden können
Manchmal wird zu viel geredet, hier fehlt gelegentlich ein Handeln
Oft die gleicher Laier mal aufbrechen, Veränderung verlangen geht nicht wenn selbst keine Veränderung sichtbar ist
Gutes Miteinander
Hier könnte mehr gemacht werden…..
Im Vertrieb wird mehr gearbeitet, was jeder auch wissen sollte
Alle per Du, was manchmal auch nervt
Direkte Wege, schnelle Entscheidungen, hohe Flexibilität.
Altersvorsorgekonzept vom Konzern schneller integrieren. Job-Bike?
Nette Kollegen nicht nur in der Abteilung. Gut zu tun, was ich persönlich sehr mag.
In der Med-Tec-Welt Deutschland sehr gute Reputation.
Arbeitszeitkonto, über das gegleitet werden kann + Homeoffice möglich
Konzern bietet Perspektive.
Gehalt pünktlich.
Fühle mich gut informiert. Es sind jetzt Townhall-Meetings angesetzt, an denen mehr informiert wird wie früher. Lockere Arbeitsatmospäre.
So wie ich das sehe arbeiten mehr Frauen als Männer in der Firma. Also mindestens ausgeglichen.
Vielfältig, wie es halt ist im Einkauf.
Gehalt kommt pünktlich
Finde es selber raus
Auch mal nach recht und links schauen, zufriedene Mitarbeiter ist das größte gut, hier ist aufholbedarf
Manchmal unklar,
Auf einem guten Weg
Nur wenn es zu 120% für das Unternehmen was bringt, eigene Interessen dazu wird nicht unterstützt
Zur Position, wo wird gearbeitet, sollte Ok sein, viel ist Verhandlung
Wenn da Ziel in Sicht ist, sonst fraglich
Es wird bereitgestellt was für das Arbeitsleben gebraucht wird
Man darf sich ausleben
Sehr gute Key Account Arbeit
Zu starre Strukturen.
Mehr Krativität und Verbesserungen zulassen, Update der internen Software dringend nötig.
Gut weil gute Key Account Arbeit geleistet wird.
Schwankend, je nach Arbeitsaufkommen.
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten, ist sich eher jeder selbst der Nächste.
Micromanagement
Veraltete Software Struktur viel Excell-listen aus längst vergangene Zeiten.
Kommunikation ist zäh, vor allem vom Management an die Mitarbeiter Informationen kommen nur auf aktives Nachfragen.
Bedingt, wenig Raum für Krativität und Verbesserungen.
Durch die Überschaubare Größe ein fast familiäres Gefühl
zu viele Überstunden
Weiterbildung wird gefördert
schlecht bezahlt
Mitarbeiter werden gegen einander ausgespielt
schlechte Vorbilder
Die Asid Bonz ist ein mittelständisches Unternehmen, welches die Mitarbeiter zu dem machen, was die Firma ausmacht.
Service, Leistung und Integrität = ein Team.
Die Personalstärke des Unternehmens sollte zur Aufgaben und Arbeitsverteilung erhöht werden.
Verbesserung der IT Equipment Unterstützung.
So verdient kununu Geld.