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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unter Kollegen versteht man sich. Einige sind jedoch nur freundlich, solange man vor der Person steht. Danach kanns schonmal eklig werden.
Auch hier war aufgrund hoher Fluktuation nicht möglich, die Leistungen der Azubis zu bewerten. Obwohl Abteilung personell in Not ist, wird keine Übernahme in Betracht gezogen.
Gleitzeit macht es möglich seine Arbeitszeit einzuteilen.
Für einen alleinstehenden nicht zu händeln.
Ausbilder wegen hoher Fluktuation teilweise nicht vorhanden.
Die Tätigkeiten haben mir Spaß gemacht. Als Auszubildender kann man dort gut seine Lieblingsabteilung finden.
Aufgaben waren abwechslungsreich. Natürlich mit der gewissen Note einer Routine.
Verschiedene Abteilungen werden durchlaufen. Man sieht von Allem etwas.
Nicht jede Abteilung respektiert einen Auszubildenden. Die Meisten sehen einen Azubi jedoch als "gleich" an.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dass Du mit Deiner Ausbildung und der aktuellen Entwicklung allgemein sehr zufrieden bist, hören wir sehr gerne. Da wir uns auch zukünftig weiterentwickeln möchten, sind wir auch immer sehr an einem direkten Austausch interessiert. Solltest Du noch weitere Optimierungspotenziale sehen, oder Deine hier angesprochenen Anliegen weiter ausführen möchten, kontaktiere uns bitte jederzeit unter personal@asmc.com.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Dein HR-Team
Die Ausbildung macht Spaß und man ist nicht der Laufbursche, wie man das sonst so kennt. Ich musste noch nie Kaffee kochen oder die Spülmaschine ausräumen. Solche Arbeit gibt es hier nicht.
ASMC ist gerade mitten im Change und ich bin sehr gespannt, wo das Ganze hinführt.
Die Kommunikation sollte etwas offener sein und kurzfristige Änderungen eher angesprochen werden.
Siehe schlecht am Arbeitgeber.
Es gibt sehr viele Auszubildende in dem Betrieb, man ist nicht allein. Die Kollegen nehmen dich ernst und sehen dich auch als vollwertigen Mitarbeiter an. Es gibt mindestens 2 Azubievents im Jahr.
Die Ausbildung ist nur der Anfang, man hat die Möglichkeit übernommen zu werden und auch Weiterbildungen stehen Nichts im Wege, solange man gefördert werden möchte und das auch zeigt.
Es gibt Gleitzeit. Von 7:30-9:00 Uhr darf man anfangen, finde ich super und ist meiner Meinung nach sehr viel wert. An Wochenenden hat man als Azubi immer frei, es kann mal vorkommen, dass man gefragt wird, ob man im Lager aushelfen mag, wobei man dann einen Tag innerhalb der Woche frei bekommt. Überstunden fallen nur dann an, wenn sie wirklich notwendig sind, diese können dann aber auch ohne Probleme abgefeiert werden.
Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld gibt es nicht, dafür aber ein Bonussystem, welches über das komplette Jahr (Jan-Dez) läuft. Anhand der Leistungen in der Schule und im Betrieb enthält man dann auch einen Bonus - Man kann eine alleinige Wohnsituation kaum antreten, vor allem mit der Inflation und erhöhten Gaspreise, ohne irgendwelche sonstigen Einnahmen zu haben. Die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt.
Es hängt sehr stark von der Abteilung ab, man hat teilweise super Ausbilder, die Dich fair behandeln und die auch menschlich und persönlich spitze sind. Leider ist das nicht in allen Abteilungen so.
Meiner Meinung nach ist es so, wenn man mit Bauchschmerzen zur Arbeit muss, dann wechsle lieber das Unternehmen. Hier ist es Gott sei Dank nicht so. Klar hat man auch mal stressige Tage, aber diese sind eine Seltenheit. Eher ist es so, dass man gerne zur Arbeit geht.
Genug Freizeit hat man hier allemal. Es wird versucht Überstunden so gut es geht zu vermeiden. Die Freizeit fällt nicht zu kurz. Man erhält leider keinen Auslandsaufenthalt, was an sich eine super Weiterentwicklung wäre, gerade heutzutage. Die PCs könnten etwas schneller sein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, gerade am Anfang wird man sehr schnell, sehr stark eingebunden - leider ist es so, dass man später nicht mehr sehr viel Neues lernt und Aufgaben sich nur noch wiederholen. Man lernt fast alle Abteilungen kennen. Wenn man nicht weiß, wo man hin möchte ist das meiner Meinung nach eine gute Sache, wenn man es aber weiß, dann fände ich es persönlich besser, wenn man sich auf die Abteilung spezialisieren könnte.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Man wird hier mit dem Respekt behandelt, den man auch entgegenbringt.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir möchten uns ganz herzlich für das Teilen Deiner Erfahrung mit ASMC als Dein Ausbildungsbetrieb bedanken. Dass Du Dir die Zeit genommen und uns eine Bewertung hinterlassen hast, wissen wir sehr zu schätzen. Zudem freuen wir uns sehr, dass Dir Deine Ausbildung bei uns Spaß macht und Du einzelne Kategorien wie die Arbeitsatmosphäre oder die Karrierechancen besonders hervorhebst. Wir sind davon überzeugt, dass dies wichtige Bausteine für einen erfolgreichen Start ins Arbeitsleben sowie eine längerfristige Zusammenarbeit sind. Aber auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend an und werden versuchen diese zukünftig stärker zu berücksichtigen.
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute!
Dein HR-Team
Pausenregelung.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen.
Wer Einsatz zeigt, kommt auch weiter
Sehr fair durch die Gleitzeitregelung.
Gute zusätzliche Benefits.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr. Probleme werden direkt angegangen und versucht, gemeinsam zu lösen.
Guter Zusammenhalt. Freude bei der Arbeit.
Gute Ausstattung. Bei Interesse wird man auch in den entsprechenden Bereichen individuell gefördert.
Sehr Abwechslungsreich und Umfangreich.
Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback und das hervorheben unserer Benefits!
Auch das Erwähnen der zwischenmenschlichen Beziehung in unserem Unternehmen erfreut uns sehr, denn das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Schön, dass du unsere abwechslungsreiche Aufgabengestaltung und die Karrierechancen hervorhebst! :)
Bezüglich deinem Verbesserungsvorschlag im Rahmen der Pausenregelung, kannst du das gerne im Rahmen des jährlichen Feedbackgesprächs mit deiner Führungskraft besprechen.
Bleib gesund!
Liebe Grüße
Deine HR