Es gibt Fortschritte. Besser als keine!
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag sollen die angesprochen Punkte bei der Arbeitsbedingung umsetzt werden.
Das wären:
Aktualisierte Technologie, zuverlässiges WLAN, ergonomische und funktionale Arbeitsgeräte (Stühle und Tische). Ebenso soll das Gehalt angepasst werden. Das würde das Unternehmen sehr weiterbringen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine äußerst entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre. Trotz gelegentlicher stressiger Tage, die uns alle herausfordern, gelingt es uns, diese schnell hinter uns zu lassen. Das Besondere ist, dass wir alle Kollegen, unabhängig von ihrer Position, gleichermaßen behandeln. Praktikanten, Auszubildende, Werkstudenten und langjährige Mitarbeiter - wir schätzen und respektieren die Vielfalt und den Beitrag eines jeden Einzelnen. Es wäre wunderbar, wenn andere Abteilungen sich ein Beispiel an uns nehmen würden. Unsere harmonische Arbeitsatmosphäre und Gleichbehandlung sind ein starkes Fundament für ein erfolgreiches und zufriedenes Team.
Kommunikation
Die interne Kommunikation in unserer Abteilung hat sich merklich verbessert. Dennoch besteht noch Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der Zusammenarbeit und dem Informationsaustausch zwischen den Teams und Abteilungen. Ich würde gerne sehen, dass die von der Firma bereitgestellten Plattformen vermehrt genutzt werden, um die Kommunikation zu erleichtern und unsere Effizienz zu steigern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist generell sehr gut, ähnlich wie in den anderen Bewertungen. Natürlich gibt es im Unternehmen einzelne Gruppen, die eher für sich bleiben, und einige wenige Personen, die negativ über andere reden. Jedoch sind dies nur Ausnahmen. Im Großen und Ganzen wird von den meisten Kollegen aktiv daran gearbeitet, ein gutes Miteinander zu pflegen und sich gut zu verstehen.
Work-Life-Balance
Ich kann nur aus meiner persönlichen Erfahrung sprechen.
Da ich eine eher strukturierte Person bin, fühle ich mich in unserer Abteilung sehr gut aufgehoben. Die flexible Arbeitszeitregelung ermöglicht es mir, meinen Tag optimal zu planen. Sollte es aufgrund wichtiger Termine dennoch einmal schwierig sein, kann ich mich jederzeit mit meinem Vorgesetzten zusammensetzen und darüber sprechen. Die offene Kommunikation und das Verständnis innerhalb des Teams erleichtern es mir, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen und meine Aufgaben effektiv zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter in unserem Team wohlfühlen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche spielen dabei eine wichtige Rolle, um den Austausch und das Feedback zu fördern. Selbst für kurzfristige Gespräche hat er stets ein offenes Ohr. Ich wünsche mir sehr, dass diese Art der Fürsorge und Unterstützung auch in anderen Abteilungen zur Norm wird. Eine solche Unternehmenskultur, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, wäre wahrhaftig bereichernd.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist äußerst vielfältig und spannend. Es bietet ständig neue Lernmöglichkeiten und es gibt immer wieder aufregende Dinge zu entdecken. Die kontinuierlichen Herausforderungen, denen ich begegne, ermöglichen es mir, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Diese Dynamik und die ständige Möglichkeit, Neues zu lernen und mich neuen Herausforderungen zu stellen, machen meinen Job besonders erfüllend und bereichernd.
Arbeitsbedingungen
Leider muss ich mich negativ über die Arbeitsbedingungen äußern. Die PCs sind veraltet und nicht auf dem neuesten Stand, was zu extrem langsamer Leistung führt. Dies beeinträchtigt die Effizienz bei der Arbeit erheblich. Das WLAN-Angebot ist unzuverlässig und teilweise sogar nicht vorhanden. Laptops werden selten angeboten und sind ebenfalls veraltet und langsam. Unser Systeme sind häufig von wiederkehrenden technischen Problemen betroffen.
Obwohl die Stühle ergonomisch gestaltet sind, sind einige nicht mehr höhenverstellbar, kaputt oder durchgesessen. Es fehlen höhenverstellbare Schreibtische, die es ermöglichen würden, gelegentlich im Stehen zu arbeiten. Das viele Sitzen und die unbequemen Stühle wirken sich auch negativ auf die Gesundheit aus. Die Großraumbüros sind teilweise sehr laut, was es schwierig macht, sich zu konzentrieren.
Insgesamt gibt es in Bezug auf die Arbeitsbedingungen einige Verbesserungsmöglichkeiten. Aktualisierte Technologie, zuverlässiges WLAN, ergonomische und funktionale Arbeitsgeräte sowie eine ruhigere Arbeitsumgebung würden sicherlich zu einer effizienteren und angenehmeren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf eine umweltbewusste Praxis, indem wir den Müll konsequent trennen. Zudem verwenden wir für unsere Versandverpackungen recycelbare Pappe, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Allerdings gibt es eine Herausforderung im Zusammenhang mit dem Stromverbrauch. Durch die Verwendung mehrerer Bildschirme wird leider viel Strom verschwendet. Diese Bildschirme sind zwar für effizientes Arbeiten unerlässlich, doch es gibt auch breitere Bildschirme, die deutlich energieeffizienter sind. Die Nutzung solcher Bildschirme könnte eine Lösung sein, um den Stromverbrauch zu reduzieren und gleichzeitig optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider im Vergleich aus der Branche sehr niedrig. Selbst als ausgelernte Fachkraft liegt es nur knapp über dem Mindestlohn, was kaum zum Leben ausreicht. Es ist bedauerlich zu sehen, dass manche Kollegen sogar zwei Jobs benötigen, um über die Runden zu kommen.
Eine gerechtere Entlohnung für alle Mitarbeiter wäre wünschenswert, um Motivation und Zufriedenheit zu fördern.
Image
Das Image des Unternehmens leidet stark aufgrund der niedrigen Gehälter und der Unzufriedenheit ehemaliger Mitarbeiter. Diese Umstände haben zu einem äußerst negativen Ruf geführt. Es ist bedauerlich zu sehen, wie das negative Feedback und die Unzufriedenheit das Image unserer Abteilung beeinflussen. Es wäre wichtig, dass die Geschäftsleitung diese Herausforderungen ernst nimmt und Maßnahmen ergreift, um die Arbeitsbedingungen und die Vergütung zu verbessern. Durch eine positive Veränderung können wir das Image des Unternehmens wieder aufbauen und das Vertrauen von Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern zurückgewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Besonders freut es uns zu hören, dass Du das Miteinander im Unternehmen so positiv hervorhebst. Ein respektvoller Umgang ist uns besonders wichtig. Bezüglich Deiner Ideen und Optimierungspotenziale, würden wir uns gerne direkt mit Dir in Verbindung setzen und diese persönlich erörtern. Es würde uns freuen, wenn Du dich diesbezüglich unter personal@asmc.com bei uns meldest.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit!
Dein HR-Team