Chaos pur. (In dem Fall „Vorgesetzten = Teamleitung“)
Verbesserungsvorschläge
neuen Leuten und Leuten ohne das „Alt-Denken“, die Chance geben.
„Das hübsche Blondie, würde Ich..“ usw
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, da viele unsicher sind und selbst die Vorgesetzten (Teamleitung) zb. aus dem Versand, anonym eine schlechte Bewertung abgeben, aber Andere anprangern.
Kommunikation
innerhalb, wie übergreifend nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiter, deren Ende beschlossen ist und Die nutzen die Chance um Andere zu schaden oder gegeneinander auszuspielen.
Vorgesetztenverhalten
aus dem Versand schreibt anonym negative Bewertungen, sensibele Daten werden innerhalb eines Meetings offen gelegt
Interessante Aufgaben
keine, bis man durch den selbst erschaffenden Personalmangel, die nötigen Personalien benötigt.
Image
ohne das Verkaufsteam, wahrscheinlich schlechter, da Die es täglich versuchen mit Ihrer Art zu bessern.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir Dir für Deine Bewertung danken. Leider fühlst Du Dich bei ASMC aktuell nicht wohl, was wir selbstverständlich gerne wieder ändern würden. Um die von Dir angesprochenen Themen mit Dir persönlich zu besprechen, würden wir uns freuen, wenn Du uns erneut unter personal@asmc.de kontaktierst. Durch konstruktives Feedback können wir uns nur verbessern.
Wir freuen uns darauf von Dir zu hören!
Dein HR-Team