Seit Corona geht es in dieser Firma bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter die bei ASMC arbeiten, weil ohne z.B. die Mitarbeiter aus dem Lager, wäre manche Tage im Einkauf noch schlimmer gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Die Kommunikation
Den C-Level
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter besser entlohnen, sodass ASMC nicht mehr als Übergangslösung gesehen wird.
- Überlegen ob die aktuelle Geschäftsführung die Richtige ist
- Den Mitarbeitern mal Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr toxisch, sodass man mit Bauchschmerzen auf die Arbeit kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon seit Jahren eins der größten Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand den Kollegenzusammenhalt bei ASMC immer gut, aber natürlich gibt es auch Kollegen mit denen man nicht so gut klarkommt.
Work-Life-Balance
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 40 Std in Vollzeit.
Es wird Gleitzeit angeboten, jedoch liegt die Kernarbeitszeit, in der man da sein muss, zwischen 9 bis 16 Uhr.
Aufgrund der starken Unterbesetzung bei ASMC sind Überstunden vorprogrammiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten delegieren immer mehr und mehr Aufgaben an die Mitarbeiter, obwohl diese aufgrund der Unterbesetzung schon mit den aktuellen Aufgaben genug zu tun haben.
Dabei wird nicht auf die Mitarbeiter geachtet.
Zudem werden Vorgesetzten eingesetzt die nicht wissen wie man seine Mitarbeiter führt.
Ein gutes Beispiel ist hierfür die neue Geschäftsführung seit Corona, welche nur noch auf Profit aus ist und sich wenig um die Mitarbeiter kümmert, die ihm diesen Profit ermöglichen, daraus ergibt sich auch die hohe Fluktuation bei ASMC.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter die schon älter sind werden behandelt wie jeder andere.
Mitarbeiter die jedoch bereits 10 Jahre( was bei ASMC inzwischen eher eine Ausnahme anstatt die Regel ist) im Betrieb arbeiten, werden von der Geschäftsführung wenig zur Kenntnis genommen.
Es gibt meines Wissens auch keine Gehaltssteigerung nach Zugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
V: Höhenverstellbarer Tisch, Klimaanlage, Pflanzen im Büro, gut berichtete Räume, Headsets zum Telefonieren, Webcams für Teamscalls
N: veraltete Technik(PCs sind langsam und das WWS wurde seit 6 Jahren nicht aktualisiert, Lärmpegel ( man hört jeden Schritt im Flur hinter der Wand),das Chip System, Raumaufteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Mülleimer für Restmüll und Einen für Papier, dazu gibt es noch einen gelben Sack in der Küche.
Zusätzlich wurden Solaranlagen auf den Dächern angebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist kurz über dem Mindestlohn, aber wird immer pünktlich am letzten oder vorletzen Werktag bezahlt,dazu gibt es eine Ticket Plus Karte, Mitarbeiterrabatte, eine Gesundheitskarte, einen Obstkorb und einen Wasserspender.
Image
Das Image von innen heraus ist schrecklich und von außen bröckelt es, da die Konkurrenz immer mehr Kunden bei ASMC abwirbt, weil dort der Shop besser läuft oder die Preise günstiger sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nur Teamleitern angeboten, als normaler Sachbearbeiter wurde mir nie eine Weiterbildung angeboten.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Dass Du Dich mit Deinen Kolleg:innen gut verstanden hast, freut uns ungemein. Darüber hinaus machen uns Deine Schilderungen zur Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten und der Arbeitsatmosphäre sehr betroffen. Wir legen viel Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und eine klare Kommunikation auf allen Ebenen. Durch unsere flachen Hierarchien versuchen wir die Entscheidungswege möglichst kurz zu halten und eine direkte Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und ihren Mitarbeiter:innen zu gewährleisten. Unser Ziel ist, dass alle Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit kommen und sich mit ihren Anliegen vertrauensvoll an uns wenden können. Deine Ausführungen stehen im Gegensatz dazu, weshalb wir Deine Kritikpunkte intern sorgfältig prüfen werden.
Wir stehen Dir auch jetzt noch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Dein HR-Team