Nichts für Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name trägt und öffnet Türen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung erbrachter (extra) Leistung, mangelnder Respekt vor Privatleben der Mitarbeiter, vieles wird für selbstverständlich genommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Anerkennung für erbrachte (extra) Leistungen "nach unten"; Mehr Respekt gegenüber dem Privatleben der Mitarbeiter; Mehr Training und Schulung junger Mitarbeiter nötig; "Mitarbeiter first" statt "Project first" wäre wünschenswert um auch das Erbe von Albert Speer tatsächlich zu leben und nicht nur davon zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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