20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AS+P Albert Speer + Partner GmbH Bewertungen
AS+P
Albert
Speer
+
Partner
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diskriminierung sowie weniger Aufstiegschancen für Frauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
herablassende Bemerkungen, unterschwellige Kritik oder das Ignorieren Ideen von Frauen in Meetings. nicht genügend Unterstützung von Vorgesetzten oder Kollegen. männliche dominierte Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sport und Freizeitangebote, Interessante Projektaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Bereitschaft neue Wege zu gehen/ geringe Innovation, maximal 1 Tag Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Nicht unendlich viele Aufträge annehmen für die kein Personal da ist. Das überlastet die Belegschaft und führt zu weiterem Brain Drain. Auch mal auf die Ideen jüngerer Kollegen hören und nicht alles sofort ablehnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben aber viel Verbesserungspotenzial in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
für langjährige MA werden meist interessante Aufgaben vergeben, Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung bleibt meist unter sich, kein wöchentlicher/monatlicher Teamübergreifender Austausch
Verbesserungsvorschläge
Jungen MA mehr zutrauen, dem unteren Management Brücken bauen, nicht nur Externe in die Leitung berufen sondern auch langjährige MA
Arbeitsatmosphäre
insg. ok wobei der Unterschied zw. den Teams groß ist, Architekten haben generell mehr Stress und müssen mehr Überstunden leisten
Image
fachlich sehr gut, historisch eher fragwürdig
Work-Life-Balance
ganz ok, aber es müsste mehr als 1 Tag Homeoffice angeboten werden
Karriere/Weiterbildung
kein Anspruch auf Weiterbildung, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten besonders für Frauen und Ausländer sowie junge MA generell; die Leitung bleibt gerne unter sich
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt im mittleren bis unteren Bereich (ca. 3500€ Brutto), nur mäßige Gehaltserhöhungen, immerhin meist jährliche Bonuszahlungen; keine Extras wie Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mittelmäßig, es wird viel zu viel unnötig geplottet, Dienstreisen insb. der Leitung finden fast immer per Flugzeug statt
Kollegenzusammenhalt
einigermaßen ok wobei einige sich zu sehr profilieren
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngere werden benachteiligt, einige ältere MA werden gedrängt in vorzeitigen Ruhestand zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Geben teilw. Infos nicht weiter und haben kaum Interesse an der Weiterentwicklung der MA
Arbeitsbedingungen
ganz ordentlich, Problem: zu viele Großraumbüro mit starker Geräuschkulisse
Kommunikation
insg. schlecht.Wichtige infos werden nicht weitergegeben, kaum Einblicke in die Arbeit anderer Teams, die vielbeschworene Interdisziplinarität wird nicht gelebt
Gleichberechtigung
Größtes Defizit. Frauen, Ausländer, junge MA werden extrem benachteiligt, die Führungsriege aus älteren weißen Männern möchte unter sich bleiben. Von 15 Partnern gibt es nur eine Frau!!!
Interessante Aufgaben
teils teils, variiert je nach Team extrem. Es wird aber zu wenig darauf geachtet den MA auch mal ein spannendes Projekt anzubieten
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Gut um Arbeitserfahrung nach dem Studium zu sammeln. Schlecht für deine Gesundheit und Geldbeutel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AS&P - Albert Speer & Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind interessant und die Lage ist toll. Die Mitarbeiter sind alle super offen, freundlich und stehen die Zeit mit dir gemeinsam durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Wie wärs mal mit fair bezahlen.
Wir wollen keine Obstkörbe, sondern Homeoffice, Jobticket und faire Löhne. Mit auf Außentermine zu fahren wäre auch mal schön.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und offen. Alles sitzen im selben Boot, was einem hilft Die Zeit zu überstehen.
Work-Life-Balance
Schlaf, was ist das? Plant euch lieber nichts in eurer Freizeit ein, ihr werdet nicht viel davon haben.
Karriere/Weiterbildung
Frau und dann noch mit Kindern? Ciao, das mit der Karriere wird hier nicht funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Super! Das einzige was einen da hält!
Vorgesetztenverhalten
Super, außer wenn es um Gehalt, Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten, faire Bezahlung von Überstunden und Homeoffice geht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und sehr gute Ausstattung. Jedoch ist Homeoffice unerwünscht.
Kommunikation
Die Bürorunden sind wirklich interessant und die Kommunikation ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Witz lass nach, das Gehalt reicht gerade so, um in einer WG zu leben. Direkt nach dem Einstieg habe ich viel Verantwortung bekommen, jedoch spiegelt sich das absolut nicht im Lohn wieder. In der Jobbeschreibung stand damals sogar "überdurchschnittliche Bezahlung ", das war dann wahrscheinlich auf den Gehaltsdurchschnitt im Büro selbst bezogen.
Gleichberechtigung
Wenn du nicht gerade männlich oder kinderlos bist, ist ein Aufstieg fast unmöglich.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind wirklich toll. Kein Vergleich zu anderen Büros!
Image
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, freundschaftliches Verhältnis der Kollegen, interne Weiterbildungen und Vorträge, Unterstützung auch bei privaten Belangen, fairen Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Freistellung und/oder Kostenbeteiligung/ -übernahme für Fortbildungen, mehr Offenheit für Remote Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Generelle Möglichkeit zu Homeoffice
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro ohne Möglichkeit konzentriert zu arbeiten oder anders wo zu telefonieren um Kollegen nicht zu stören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Büro mit spannenden Projekten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Netter und offener Umgang unter den Kollegen. Alle Duzen sich inkl. Geschäftsführung. Tolle Büropartys (Sommerfest UND Weihnachtsfeier)
Image
Ist halt ein Name...
Work-Life-Balance
Klar gibt es auch mal Überstunden, aber die werden erfasst und können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Weiterbildungsformate, auch Sprachunterricht für die ausländischen MA
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg etwas niedriger, als in anderen Büros.
Gehalt wird aber jährlich individuell angepasst.
Jahresendprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitglied im DGNB - Nachhaltigkeit spielt bei Planungen traditionell eine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Es finden sich immer Kollegen, die für After Work Aktionen zu haben sind...
Kollegen aus über 20 Nationen - interessantes Team...
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt im Umgang keine Rolle...
Geschäftsführung ermöglichte älteren Kollegen individuelle Modelle zum Karierreende.
Vorgesetztenverhalten
Fair, Offen, freundlich.
Haben die Firma im positiven Sinn im Griff...
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung TOP
Mobiliar etwas veraltet
Kommunikation
Modernes Intranet, 4-5 Bürorunden im Jahr, regelmäßige Mitarbeitergespräche, in den Projekten wöchentliche Teammeetings
Gleichberechtigung
Frauenanteil insgesamt sicher 50% in den Führungspositionen ab Projektleiter etwas weniger ca. 40%
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Projekte im In- und Ausland
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Im Großen und Ganzen gute Bedingungen, teilweise aber verbesserungsbedürftig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Part of the family
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AS&P - Albert Speer & Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, zugewandt, auch für private Probleme ansprechbar, versteht das Büro als große Familie, hoher Qualitätsanspruch, guter Ruf (renommiert)
Verbesserungsvorschläge
Die Büroflächen könnte ein Update gebrauchen, um mehr nach Architekturbüro auszusehen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation (sogar die Geschäftsführer werden geduzt !), durchlässige Hierarchien; gutes Team
Image
Bekanntes Büro
Work-Life-Balance
Teilweise viel Arbeit, Überstunden werden aber ausgeglichen; sehr flexibel bei Teilzeit und Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademieveranstaltungen, Fortbildung im Einzelfall möglich, Initiative muss vom Mitarbeiter kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, Altersvorsorgeprogramm, Jobrad-Leasing, Vergünstigungen bei Yoga- und Fitness-Studios, Kaffee/Getränke/Obst frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement durch Spenden, Unterstützung Kinderkrebshilfe, etc. Umweltschutz / Nachhaltigkeit spielt in Projekten eine Rolle, neues Nachhaltigkeitsprojekt bürointern
Kollegenzusammenhalt
Tolle Stimmung im Team, teilweise gemeinsame Freizeitaktivitäten; sehr gute Grundatmosphäre; Weihnachts- und Sommerfeste sind ein Highlight !
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung auch bzgl. verschiedener Generationen
Vorgesetztenverhalten
Fair und kompetent; man kann auch Probleme besprechen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung, Lage des Büros super, Büro etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation
Information über Bürorunden, kleinere Inforunden und direkt; teilweise Abteilungsdenken
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt und bezahlt, 50% Frauen, viele Nationalitäten, Offenheit für alle Religionen,
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Aufgaben, teilweise sehr spannend und prominent; mitunter in problematischen Ländern.
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Spannende Vielfalt in offenem Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stetige Bemühen um die Zufriedenheit der Mitarbeiter, das lockere Miteinander, das Vermeiden von zu starken Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenanteil in der Führungsebene sollte höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AS+P Albert Speer + Partner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden AS+P Albert Speer + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.