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Bewertung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Ein guter und fairer Umgang ist für uns sehr wichtig, daher bedauern wir deine Einschätzung um so mehr. Potential zur Verbesserung gibt es überall, auch bei uns - das ist uns bewusst. Wir bleiben weiter am Ball und haben auf verschiedenen Ebenen Initiativen ergriffen. Mehr- und Samstagsarbeit waren im ersten Halbjahr verschiedenen externen Umständen geschuldet, sollen aber künftig so gut es geht vermieden werden. Im zweiten Halbjahr 2022 ist uns dieses bereits gelungen.

Wir setzen uns stetig dafür ein, Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auch unsere interne Kommunikation konnten wir in den letzten 12 Monaten an vielen Stellen verbessern. Unter anderem gab es sehr ausführliche Feedback-Runden, alle persönlich von der Geschäftsführung geleitet. Dazu informiert die Geschäftsführung regelmäßig über Videobotschaften und Aushänge. Der intensive Austausch mit der Belegschaft war und ist ein wichtiges Element der Kommunikation unserer Geschäftsführung. Lass uns gerne wissen, wie wir dich noch besser und schneller erreichen können!

Es ist schön, dass du unseren Kollegenzusammenhalt so schätzt - das tun wir auch.
Da wir sehr darum bemüht sind, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen, würden wir auch deine Kritikpunkte gern prüfen. Unsere Türen im HR und den Leitungsebenen stehen jederzeit offen. Wir würden uns freuen, wenn du auf diesem Weg deine Gedanken mit uns teilst. Natürlich kannst du dies auch über die bekannten anonymen Möglichkeiten tun. Auch zur Betriebsversammlung stehen wir für deine Fragen und Anmerkungen persönlich bereit.

Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir und verbleiben
mit den besten Grüßen
asphericon HR-Team