Inkompetenz in der Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt unpünktlich überweißen ...
Dienstpläne über teils 200 Stunden
Bei Krankheit anderer immer dreist angerufen werden. Duty Manager in die tonne schmeißen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Austauschen
Dienstpläne unterirdisch
Teils 7 -10 Tage die Woche Arbeitszeit ohne Pausen.
Samstags und Sonntags immer eingeplant ......
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen so negativ wahrgenommen haben. Gleichzeitig möchten wir an dieser Stelle betonen, dass einige der genannten Vorwürfe nicht zutreffen.
Unsere Lohnzahlungen erfolgen stets pünktlich – Verzögerungen hat es bislang nicht gegeben. Ebenso achten wir bei der Erstellung der Dienstpläne darauf, dass diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und deutlich unter 200 Stunden monatlich bleiben.
Wir bitten daher darum, solche Angaben noch einmal zu überdenken. Uns ist bewusst, dass die Einsatzplanung in einem sicherheitsrelevanten Bereich mit Schichtdienst für alle Beteiligten herausfordernd sein kann. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Abläufe zu optimieren und die Belastungen so fair wie möglich zu verteilen.