Vom Erfolg zum Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung muss endlich wieder die Führung und Kontrolle im Unternehmen übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung führt nicht, sondern gibt jegliche Verantwortung an die Personabteilung und Administration ab. Diese verfügt jedoch über keinerlei Kompetenz bei der Umsetzung, sympathisiert man nicht mit dieser Gruppe ist man im Unternehmen verloren. Exampel werden statuiert, während dauerhafte Vergehen nicht geahndet werden.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Betriebsklima
Work-Life-Balance
Die Idee ist da zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten. Abteilungsleiter übt jedoch Druck auf Mitarbeiter aus früher zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich unfair gegenüber den Mitarbeitern und behandeln sie ungleich. Direkte Kommunikation fehlt, stattdessen oft nur böse Blicke oder sinnlose, unverständliche Kommentare. Diese Verhaltensweisen frustrieren die Mitarbeiter und erzeugen negative Stimmung.
Kommunikation
schlechte Führungskommunikation
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden ungleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechlung, jeder macht das gleiche, es wird nichts gefördert.