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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellen extern ausschreiben, wenn diese zu 99% von intern besetzt werden. Der Aufwand mit Assessment Center, mehreren Gesprächen bis hoch zur GF Ebene ist unglücklich für alle Beteiligten, wenn anschließend lapidar die Absage erteilt wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich relativ schnell eine positive Rückmeldung (telefonisch) und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Nach dem freundlichen Empfang in der Firma ging es dann in ein total nettes und lockeres Bewerbungsgespräch. Bei dem Rundgang im Unternehmen wurde gut und verständnisvoll erklärt.

Nach kurzer Zeit bekam ich die Einladung zum zweiten Gespräch, bei dem dann nochmal alle Unklarheiten beseitigt wurden und alles weitere zum zukünftigen Arbeitsverhältnis erklärt wurde.

Alles in Allem sehr familiär und professionell, man fühlt sich sofort wohl und freut sich auf die bevorstehende Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Im Juni 2017 habe ich mich nach vorheriger telefonischer Kontaktaufnahme mit der Personalleiterin bei dieser beworben. Bis heute (Ende August 2017) keine Reaktion der Firma; Nichts. Bewerber werden bei ATW offensichtlich nicht wertgeschätzt und darauf kann ja wohl jeder Bewerber dankend verzichten. Stattdessen wird die Stelle des Sales Manager nunmehr über einen Personaldienstleister (Personal Total, sagt ja schon alles) versucht zu besetzen, was ebenfalls schon für die "Kompetenz" der Personalabteilung bei ATW spricht. Ich kann nur jedem raten, Finger weg von ATW. Spart Euch eine Bewerbung denn bei ATW werdet Ihr nicht wertgeschätzt! Wie die hier einzig positive Bewertung eines Bewerbers zustande gekommen ist, mag jeder für sich selbst bewerten.