Inkompetent und mehr Schein als Sein - WARNUNG -
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht jeder zu einem Chef/Vorstand geboren. Dazu gehört Dirk Neumann von der Assistra AG. Einfach in den Spiegel gucken, ehrlich sein und aufhören, einfach aufhören. Es gibt genügend Rollenspiele oder ähnliches in dem man sich ausleben kann so wie mach ist, ohne, dass man andere Menschen ihre Zukunft versaut und deren Existenz gefährdet, weil man Versprechungen macht, die nie eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Gezwungen, unlocker, erdrückend und demotivierend.
Image
Ist in der Branche bereits ein gebrandmarktes Pferd mit dem nur noch eine Hand voll arbeiten möchten.
Work-Life-Balance
Freizeit kennt die Assistra nicht. Arbeit geht von 08:00Uhr bis 18:00Uhr und danach ist Paper-Work angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Wo nichts ist kann man sich auch nicht weiterbilden. Zumal die Geschäftsführung/Vorstand selbst 0% Know-How vorweisen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Aber steht in keinem Verhältnis zudem was man psychisch und physisch ertragen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein nur für den Geldbeutel und sich selbst.
Kollegenzusammenhalt
Soweit Ok. Waren ja nur eine Hand voll und die haben unter den Bedingungen gelitten, wie jeder andere vorher und die, die noch gekommen und bestimmt schon wieder gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, würdelos und anmaßend.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend, charakterlos, überheblich und hat eine ungesunde sowie sehr anmaßenden Art. Begleitet von einem permanenten Kontrollzwang, der sich negativ auf die Belegschaft und das Arbeitsklima niederschlägt.
Arbeitsbedingungen
Modern, offen und schick. Denn offen hat den Nachteil, dass man sich wie in einem Aquarium fühlt. Man kann und wird von überall aus gesehen, beobachtet und kontrolliert.
Kommunikation
Wenn man cholerische Anfälle und einen hochroten Kopf bei eigentlich "normalen " Gesprächen hat und wie Rumpelstilzchen auf den Boden stampft, dann zeugt das von großen Werten und offener Kommunikation.
Gleichberechtigung
Was der Chef mit hochrotem Kopf befiehlt ist Gesetz.
Interessante Aufgaben
Arbeitsmittel sind in Ordnung. Jedoch kein System für eine ordentliche Vertriebsstruktur vorhanden