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GmbH

Bewertung

Danke für die Rückmeldung! Schade dass die Bewertung so schlecht ausgefallen ist. Sie spiegelt unserer Meinung nach nicht unsere gelebte Wirklichkeit, und die Meinung der allermeisten Mitarbeitenden wider.
Wir führen interne, anonyme Mitarbeiterumfragen durch, um ein unverstelltes Feedback über die Ansichten der Mitarbeiten zu bekommen. Die darin genannten Probleme, Sorgen und Wünsche nehmen wir sehr ernst und versuchen bestmöglich darauf einzugehen.
Leider ist es aber nicht immer möglich auf alles sofort eingehen zu können. Wir sind ein junges, aufstrebendes und wirtschaftlich agierendes Unternehmen und unser Hauptziel ist es den wachsenden Markt mit unseren Produkten zu bedienen. In den Phasen, in denen es weniger zu tun gibt, versuchen wir unser Arbeitsumfeld bestmöglich zu verbessern.
Wir haben einen Vertrauensmitarbeiter, bei dem man Probleme am Vorgesetzten vorbei ansprechen kann und der sie anonym an die Geschäftsleitung meldet. Es gibt Möglichkeit direkt mit der Geschäftsleitung zu sprechen (fester Termin) und wir haben ein "Ideen-Board" bei dem Verbesserungsvorschläge angebracht werden können. Wie in jedem guten Unternehmen, werden gute Ideen aufgegriffen und in dem Rahmen umgesetzt, wie es dem Unternehmen hilft die langfristige, wirtschaftliche Stabilität zu gewährleisten.

Wir setzen klar auf die Eigeninitiative und Engagement unserer Mitarbeitenden - das gilt für die Arbeit aber auch für jeden persönlich. In einem kleinen Unternehmen wie dem unseren gibt es keinen Weiterbildungskatalog. Wir setzen darauf, dass jeder Mitarbeitende den Wunsch nach Weiterbildung in Form von konkreten Vorschlägen / Wünschen ausdrückt. Dies kann jederzeit im Gespräch mit dem Vorgesetzen angebracht und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen können vereinbart werden.

Wir sehen selber noch viel Verbesserungspotenzial und sind zu Teilen kritischer mit uns selbst als andere. Jedoch wissen wir, dass nur ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen, langfristig ein guter Arbeitgeber sein kann. Wir investieren viel in unser Wachstum und unseren Marktanteil und schaffen damit sichere, auf lange Sicht hin ausgerichtete Arbeitsplätze.
Wirtschaftlicher Erfolg erlaubt uns kontinuierlich die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden verbessern. Neben betrieblicher Altersversorgung und sportlichen Tätigkeiten auf dem Firmengelände unterstützen wir auch Aktivitäten außerhalb der Arbeit (z.B. B2B Run) und planen das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter auszubauen.