AstraDirect 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Zusammenhang mit meiner Tätigkeit wurden Fahrt- bzw. Kraftstoffkosten vorab schriftlich vereinbart. Zum Vorstellungsgespräch zu kommen. Bei einer Kilometer Zahl von über 400 kilometer. Hätte ich durchaus einen Sauberen Abschluss vom Unternehmen erwartet. Trotz dieser Vereinbarung und meiner bisherigen Hinweise wurde mir die vereinbarte Kostenerstattung bis heute, den 26.08.2026, nicht ausgezahlt.

Für mich gehört es zu einer professionellen Zusammenarbeit, dass getroffene Vereinbarungen eingehalten und entstandene Kosten zeitnah erstattet werden. Besonders enttäuschend finde ich, dass ich der Zahlung hinterherlaufen muss, obwohl die Regelung zuvor schriftlich festgehalten wurde.

Ich hätte mir hier eine deutlich bessere Kommunikation, Verbindlichkeit und eine unkomplizierte Abwicklung der vereinbarten Fahrtkosten gewünscht.

Verbesserungsvorschlag:
Schriftliche Vereinbarungen zuverlässig einhalten, Fahrtkosten fristgerecht abrechnen und bei Verzögerungen den Betroffenen zumindest transparent über den Bearbeitungsstand informieren.

Sollte die vereinbarte Erstattung noch vollständig erfolgen, werde ich meine Bewertung selbstverständlich entsprechend aktualisieren.

Bewerbungsfragen

Vorstellung wer die Firma ist, was Ihre Skills sind .

Verbesserungsvorschläge

1) Behutsamer mit Bewerbungen umgehen ( meine erste Bewerbung ist verlorengegangen?)

2)Sich zeitig zurückmelden auch wenn es nur eine 0815 bla bla Absage ist, es kein großer Aufwand heut zu Tage( habe zwei mal meine Bewerbung eingeschickt, und wartete jedes mal mindestens einen Monat ohne dass etwas passierte. Erst auf mein nachhacken gab es ne Antwort)

3) Ehrlicher sein! Auf meine nachfrage ob sie mir netterweise den Grund der Absage nennen können hieß es , es liegt an meiner Lohnvorstellung (was für mich als Ablehnungsgrund vollkommen akzeptabel ist) . Jedoch sehe ich nach nur ein paar Tagen dass sie die Stellenanzeige aktualisiert haben. Obwohl die Stelle angeblich mit einem anderen Bewerber besetzt wurde, wird "dringend" einer weiterhin gesucht. Da wo zuvor keine Lohnangabe von Astradirect stand, steht auf einmal eine Gehaltsspanne von-bis , und mit meiner Lohnvorstellung lag ich sogar in den Grenzen dieser Angabe. Also was nun? An der Qualifikation soll es ja nicht gelegen haben. Bin ich also mit 48 Jahren zu alt für diesen Job?

4) Macht direkt eine Lohnangabe für die ausgeschriebene Stelle

5) Gebt eine Altersspanne an die für euch Akzeptabel ist, das spart eure Zeit und der Bewerber

Ich war zwar sehr an dem Job interessiert, doch dreht sich die Welt für mich auch ohne Astradirect weiter. Die Negative Bewertung vergebe ich auf Grund miesen Umgangs mit "unpassenden Bewerbern" , nicht auf Grund der Absage!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge
sich bei seinen Bewerbern zurückmelden. Irgendeine Rückmeldung, sei es selbst nur eine Standardabsage sollte wirklich das Mindeste sein. 3 Monate einfach so verstreichen zu lassen seit der Bestätigung, dass die Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, finde ich wirklich extrem schwach von einem Unternehmen dieser Größe, Corona hin oder her. Bin sehr enttäuscht, da ich komplett umsonst Zeit und Mühe in meine Bewerbung gesteckt habe.
Beispielhaft für unterirdisches Bewerbermanagement! :-((