AstraDirect 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1) Behutsamer mit Bewerbungen umgehen ( meine erste Bewerbung ist verlorengegangen?)

2)Sich zeitig zurückmelden auch wenn es nur eine 0815 bla bla Absage ist, es kein großer Aufwand heut zu Tage( habe zwei mal meine Bewerbung eingeschickt, und wartete jedes mal mindestens einen Monat ohne dass etwas passierte. Erst auf mein nachhacken gab es ne Antwort)

3) Ehrlicher sein! Auf meine nachfrage ob sie mir netterweise den Grund der Absage nennen können hieß es , es liegt an meiner Lohnvorstellung (was für mich als Ablehnungsgrund vollkommen akzeptabel ist) . Jedoch sehe ich nach nur ein paar Tagen dass sie die Stellenanzeige aktualisiert haben. Obwohl die Stelle angeblich mit einem anderen Bewerber besetzt wurde, wird "dringend" einer weiterhin gesucht. Da wo zuvor keine Lohnangabe von Astradirect stand, steht auf einmal eine Gehaltsspanne von-bis , und mit meiner Lohnvorstellung lag ich sogar in den Grenzen dieser Angabe. Also was nun? An der Qualifikation soll es ja nicht gelegen haben. Bin ich also mit 48 Jahren zu alt für diesen Job?

4) Macht direkt eine Lohnangabe für die ausgeschriebene Stelle

5) Gebt eine Altersspanne an die für euch Akzeptabel ist, das spart eure Zeit und der Bewerber

Ich war zwar sehr an dem Job interessiert, doch dreht sich die Welt für mich auch ohne Astradirect weiter. Die Negative Bewertung vergebe ich auf Grund miesen Umgangs mit "unpassenden Bewerbern" , nicht auf Grund der Absage!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge
sich bei seinen Bewerbern zurückmelden. Irgendeine Rückmeldung, sei es selbst nur eine Standardabsage sollte wirklich das Mindeste sein. 3 Monate einfach so verstreichen zu lassen seit der Bestätigung, dass die Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, finde ich wirklich extrem schwach von einem Unternehmen dieser Größe, Corona hin oder her. Bin sehr enttäuscht, da ich komplett umsonst Zeit und Mühe in meine Bewerbung gesteckt habe.
Beispielhaft für unterirdisches Bewerbermanagement! :-((