Keine Struktur, Führungskräfte neben Geschäftsführung das kleinere Übel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen GF und MA
IT ist eine einzige Katastrophe. Homeoffice einführen.
Wenige Leute verantwortlich für zu viele Themen. Abgeben an MA
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Mitarbeiter ok. Es gibt ein paar problematische Mitarbeiter. Von denen hält man sich lieber fern.
Kommunikation
Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern gibt es keine Kommunikation. Gerüchte laufen rum aber man weiß nicht was wirklich stimmt und was nicht
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Teamleitern geht es mehr um eigene Rechthaberei in technischen Diskussionen mit dem Mitarbeiter. Teils Mikromanagment.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlung nur mit Geschäftsführung. Direkter Vorgesetzter spielt hier keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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