Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat Angst vor Klagen.
Intransparenz, Bullshit-Bingo Experten, Herden-Angst-Verhalten, milk the cow as long as she lives
Unternehmensziele definieren! Sozial kompetente Vorgesetzte!
Fairness? Einstufung - Tabu Thema.
Na ja... 4* weil sonst...
Mann kann schon an einem Sonntag sich 10 Stunden aufschreiben und die Zeit für Online- Fortbildungsseminare gut nutzen... Beim Angeln oder Konsole-Spielen.
Mach was gesagt wird und stell keine dummen Fragen bez. Karriere.
Im Vergleich: IG mit 35 h/W wird für die Meisten sich mehr lohnen.
Sehr viele Kollegen sind kooperativ und hilfsbereit.
Bin zufrieden.
Aggressionsbewältigungstherapie
Wahrheitsverdrängung
Datenschutz und Arbeitsschutz am Bildschirmarbeitsplatz sucht man hier vergebens. Aber es gibt Kaffee - schlechten.
Flurfunk!
Ob man >4 Jahre einschlägig Berufserfahrung mit Studium hat oder ein kompletter Quereinsteiger ohne nichts, bezahlt wird leider ungerecht.
Ordner sortieren im Keller.
Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten
IT, Vorgesetzte, Gehalt
IT komplett neu aufziehen, Homeoffice und mobiles Arbeiten einführen, einzelne Vorgesetzte austauschen, GF mehr Interesse an Arbeitnehmer und Tagesgeschäft zeigen.
Viel Streitereien und Machtgerangel
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Finden schwer Mitarbeiter weil sie wenig zahlen wollen und kein Homeoffice bieten.
Ansätze sind da, Tendenz zum Positiven.
Vorgesetzte sind meist Eigenbrötler, die nicht für die Mitarbeiterführung geeignet sind.
IT katastrophe!
schwach
Vielseitig und Spannend.
Interessantes Arbeitsumfeld, das wird einem nicht überall geboten. Kurze Entwicklungszyklen, man sieht direkt Ergebnisse seiner Arbeit. Jeder ist gefordert und angehalten sich einzubringen.
Die Vorgesetzten räumen einem Zeit zur fachlichen Weiterbildung ein, was nicht selbstverständlich ist.
Sicher nicht der beste Arbeitgeber, aber definitiv nicht der schlechteste. Ob es einem dort gefällt ist auch immer sehr subjektiv.
Ich würde Astyx weiterempfehlen, das "ja" gibt es aber nur weil "unter Vorbehalt" nicht zur Wahl stand.
Aus meiner Sicht hat die Firma die typischen Probleme einer Firma, die schnell wächst: Alte MA wollen wichtige Kompetenzen nicht an neue MA abgeben, sei es nun mangelndes Vertrauen, Angst sich selbst überflüssig zu machen oder einfach aus Prinzip nicht. Viele Machtspiele überschatten die eigentlich gute Arbeitsatmosphäre und trüben das Bild, was schade ist.
Eine klare Hierarchie bei den Projekten hätte viele Querelen verhindert.
Sehr stark davon abhängig, wie man sich mit dem Kollegen rechts und links von einem versteht.
Natürlich eine sehr subjektive Einschätzung, kommt wiederum stark auf das Büro an, in dem man sitzt.
Der direkte Vorgesetzte hat immer in offenes Ohr.
Hier herrscht Nachholbedarf. Viele Informationen werden zurückgehalten, um die eigene Informationshoheit nicht zu gefährden.
Wenn man fragt, wieso man nicht direkt mit dem MA aus der anderen Abteilung reden darf sondern alles über die Abteilungsleiter laufen muss, werden die fadenscheinigsten Gründe hervorgeholt. Sicher nicht böse gemeint, aber hier kam ich mir echt verarscht vor.
Meinem Vorredner, der die Sturheit einzelner Kollegen angesprochen hat, muss ich mich 100%ig anschließen. Die ist leider auch an mehreren Personen festzumachen.
Natürlich verdient man weniger als in einem großen Konzern mit mächtigem Betriebsrat. Aber der Verdienst scheint im Vergleich ok.
Hier kann man sich nicht absolut nicht beschweren. Wer sich fachlich weiterentwickeln will hat hier viele Möglichkeiten.
Durch vor Kurzem von außerhalb eingestellte Projektleiter weht ein frischer Wind und es wurden und werden nachwievor viele positive Umstrukturierungen Richtung Organisation, Arbeitsmodell und Arbeitsweise, Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit angestoßen.
Durch Firmenwachstum ist der Platz langsam recht eng, sodass Besprechungs- und Freiräume zu Büros gewandelt wurden. Jedoch Umzug in neu gebauten Firmenstandort in zweiter Hälfte 2019.
Aktuelle Verbesserungsprozesse nicht einschlafen lassen, sondern weiter aktiv verfolgen und Mitarbeiterideen weiterhin einbeziehen.
- entspannte Arbeitsatmosphäre
- kurze Wege bei Arbeitsmittelbeschaffung
- bei Interesse werden Fortbildungen angeboten
- guter kollegialer Umgang
- außerbetriebliche Aktivitäten (sogar bezahlter Lauf- und Schwimmtrainer)
- Zuzahlung beim Kantinenessen
- Lage ist ruhig und abseits vom Hauptverkehr
- mitunter etwas dickköpfige Herangehensweise bei Diskussionen
- Abteilungen geben ungern Kompetenzen ab
- Gehaltserhöhungen kommen nur nach Verhandlung
Die Firma ist relativ klein und wächst stetig.
Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr niedrig. Die Arbeit macht Spaß, das Miteinander zwischen den Kollegen ist im Großen und Ganzen gut.
Besonders hervorzuheben ist die entspannte Arbeitsweise. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeit nicht überhand nimmt und die 8 Stunden eingehalten werden.
Etwas anstrengend sind manche Besprechungen, in denen oftmals destruktive Kritik einer Lösungsfindung im Weg steht. Das hat sich aber in der letzten Zeit glücklicherweise etwas gebessert.