Ihr Unternehmen?

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Atexis 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Das Unternehmen entwickelt sich

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und den Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Die internen Abstimmungsprozesse sollten verschlankt werden

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der aktuellen Veränderungen manchmal etwas angespannt. Grundsätzlich war sie aber immer gut.

Image

Das Unternehmen ist recht unbekannt in Deutschland

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Gleitzeitkonten sind Familie und Arbeit gut zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Lange gab es wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Durch die aktuellen Veränderungen gibt es aber mehr Chancen an neuen Themen zu arbeiten.

Gehalt/Benefits

Dienstleistergehälter, aber gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider gibt es keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

War und ist immer gut. Ein sehr freundschaftlicher Umgang. Ich bin mit vielen meiner Kollegen befreundet.

Umgang mit älteren Kollegen

Atexis ist ein junges Unternehmen. Die älteren Mitarbeiter sind aber wie alle anderen eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Da meine Vorgesetzte schon länger krank ist, ist es im Moment nicht ganz einfach. Der Job kann halt nicht einfach so neben bei von jemand anderem übernommen werden. Die anwesenden Manager sind aber bemüht die Lücke zu überbrücken

Arbeitsbedingungen

Große, helle Büros. Die Arbeitsausstattung ist angemessen, aber nicht luxuriös. Die Teams können ihre Büros selbst mitgestalten.

Kommunikation

Könnte besser sein, aber auch viel schlechter. Die Geschäftsführung bemüht sich alle zu informieren und auch die Marketingabteilung arbeitet an Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Für ein technisches Umfeld ungewöhnlich viele Frauen in Führungspositionen.


Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.