Veraltete Strukturen und demotivierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen, keine Zukunftsvisionen weder in personelle und maschinelle Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte realisieren, dass das Geld in der Produktion verdient wird und seine Mitarbeiter entsprechend behandeln. Der Führungsstil sollte grundlegend geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gleichbehandlung ist Fehlanzeige. Die Führung hat bestimmte Lieblinge und diese werden bevorzugt.
Image
Auf ein gutes Image wird kein Wert gelegt. Die Anlagen werden regelmäßig geharkt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche ist nicht mehr Zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht gefördert. Der Betriebsrat wurde abgemahnt weil er an einer Schulung teilgenommen hat.
Gehalt/Benefits
Lieblinge des Geschäftsführers bekommen Regelmäßig Lohnerhöhungen, andere haben es schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch älter Arbeitnehmer sollen immer mehr Aufgaben übernehmen. Altersteilzeit ist noch nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzte gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Hallen sind oft kalt und es ist nicht isoliert
Kommunikation
Der Informationsfluss ist sehr schwach
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Verteilung gibt es nicht.