Gut gemeint, schlecht gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!
So viele sympathische Personen hat man nicht immer. Wenn jemand Probleme hat, dann wird einem auch gleich unter die Arme gegriffen. Sowohl beruflich als auch privat kann man sich austauschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bemüht trifft es wohl am besten. Die Vorgesetzten sagen viel was sie tun möchten und (manchmal) fangen sie auch damit an. Doch die Ernsthaftigkeit und das Durchhalten fehlt vollkommen.
Es wird eher darauf geachtet, dass die Firma ein tolles Image hat anstatt wirklich etwas gegen die Probleme der Mitarbeiter zu tun. In den Augen der Führungskräfte mögen manche Anliegen Kleinigkeiten sein, doch wenn es für den Mitarbeiter wichtig ist, dann ist ihre Pflicht zuzuhören. Leider wird auch vieles versprochen, doch wenn man nichts schriftliches hat, können schon einige Dinge "vergessen" werden.
Verbesserungsvorschläge
Worten sollten auch Taten folgen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar versucht, die Atmosphäre künstlich aufzuhellen, doch es oft mals nur anstrengend, wenn man weiß, dass nicht über die Realität gesprochen wird.
Image
Ist super, denn schließlich ist der Schein nach außen viel wichtiger als die Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Der Urlaub ist dank eines neuen Systems sehr einfach zu bekommen und meist sind sie auch flexibel. Doch hier herrschen auch wieder viele Unterschiede zwischen Azubis und Consultants
Karriere/Weiterbildung
Den Consultants wird mittlerweile Zeit für Weiterbildung eingeräumt, doch für die Kollegen im Marketing/Vertrieb oder die Azubis gibt es nichts.
Gehalt/Benefits
Hier fehlt es auch an der Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Ein Hoch auf die gewonnenen Freundschaften!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, die Kollegen sind spitze.
Vorgesetztenverhalten
"Wenn ich die Augen zu mache, dann sehe ich es nicht, also ist es auch nicht da." So kann man das Verhalten am besten beschreiben. Die Mitarbeiter sprechen ihre Probleme an und es wird versucht, den Mitarbeitern die Schuld daran zu geben, anstatt effektiv etwas daran zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Ist schon in Ordnung, doch bis man mal einen besseren Computer bekommt dauert es ewig
Kommunikation
Es geht voran, doch das magische nicht wissen ist Teil der Firmenkultur
Gleichberechtigung
Die Frauen putzen. Ob es daran liegt, dass sie Frauen oder nur Azubis sind weiß ich nicht. Wirkliche Aufstiegschancen hat mein keine.
Interessante Aufgaben
Ist von Abteilung zu Abteilung und von Kunde zu Kunde unterschiedlich