Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verschließt vor Problemen die Augen. Keine Form der Weiterbildung. Vorfälle werden nicht aufgearbeitet. Keine Form der Einflussnahme auf Entscheidungen.
Nachtrag: Ich finde es auch nicht gut wenn sukzessiv nicht positive Bewertungen entfernt werden und an deren statt Positive treten. Das wirkt seltsam.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das Kapital dieser Firma: Warum nicht einmal auf sie hören?
Nachtrag: Zu den negativen Bewertung in Kununu stehen und sie nicht löschen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte kein Vertrauen zwischen Mitarbeiter und der Chefetage. Verbesserungsvorschläge zur Bereinigung der Situation wurden ignoriert.
Kommunikation
Die Kommunikation war nicht vorhanden. Es wurde versucht die Situation zu ändern, doch diese Maßnahmen haben nicht gegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Die externen Kollegen war nie im Büro sondern beim Kunden, die internen in Gruppen zerteilt. Direkte Kommunikation gab es wenig.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte in Absprache mit der Geschäftsführung leicht genommen werden. Es gab allerdings ein schlechtes Urlaubssystem.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wurde aus den Weg gegangen, die Situation wurden schöngeredet. Kritik wurde nicht angenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren je nach Kundensituation unterschiedlich: Spannend oder Normal.
Gleichberechtigung
Es gab für alle die gleichen Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen (Räumlichkeiten) in der Firma waren gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein "neutral"
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut.
Image
Die Mitarbeiter reden untereinander schlecht von der Firma. Das vermittelte Image der Firma stimmt nicht mit der Realität überein. Der "Open Source" Gedanke wird nicht gelebt, es wurde trotz mehrfachen Versprechens NICHTS an die Communities zurückgegeben, von denen man sich bedient hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildung. Keine Schulungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege,
danke für dein Feedback. In dem einen oder anderen Punkt müssen wir dir Recht geben, nicht immer lief alles rund. Jedoch in einigen Punkten müssen wir dir auch widersprechen und möchten diese gerne aufklären.
Zum Thema Kommunikation und Zufriedenheit gab es eine anonyme Umfrage. Hier haben wir in konstruktiven Teams Verbesserungen erarbeitet und setzten diese bereits um. Jeder hat so die Möglichkeit, sich einzubringen. Diese Umfragen finden in regelmäßigen Abständen statt.
Was die Weiterbildung angeht gab es in 2016 z. B. für jeden Consultant 2-5 Schulungstage (außer bei denjenigen, die krankheitsbedingt bei festgeplanten Schulungen nicht teilnehmen konnten). Für 2017 wird es bis zu 6 Schulungstage zuzüglich projektbezogener Fortbildung geben.
Tatsächlich haben wir aber, was die Darstellung unserer Open Source Aktivitäten angeht , keinen guten Job gemacht, hier müssen wir besser werden und unsere Community Arbeit transparenter machen.