atlantis 

dx 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das persönliche Miteinander; flache Hierarchien; abwechslungsreiches und freies Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist in aktuell 3 Bereiche strukturiert, die aber nicht autark voneinander arbeiten sondern viele Synergien nutzen. Die Hierarchien sind flach und der Umgang miteinander
ist sehr herzlich und respektvoll. Auch die Verbindungen zu den Kunden sind größtenteils sehr angenehm und partnerschaftlich geprägt. Sofern man an einem Austausch interessiert ist,
wird man auch von der Führungsebene ernst genommen und kann offen und konstruktiv über neue Ideen sprechen.

Image

Das Betriebsklima ist gut und auch die Kunden äußern sich meist sehr positiv.
Auch überregional hat sich atlantis dx in speziellen Bereichen trotz der überschaubaren Größe einen guten Namen erarbeitet.

Work-Life-Balance

Ein digitaler Urlaubsplaner ermöglicht in Absprache mit den Bereichskollegen eine flexible Planung. Ein Arbeiten im Homeoffice war durch die moderne Ausstattung bereits
deutlich vor Corona schon möglich. Auch die familienfreundliche Ausrichtung ermöglicht in Notfällen immer sehr viel Flexibilität, was mir sehr oft geholfen hat. Eine separate "VIP-Lounge" und ein Raum mit Kicker, Darts und Tischtennis lassen zwischenzeitlich Platz zum Abschalten.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien spielt der Aufstieg innerhalb der Firma keine große Rolle, was ich persönlich aber als positiv empfinde.
Die Möglichkeiten der Weiterbildung sind scheinbar unbegrenzt und werden nicht nur gefördert sondern sind auch erwünscht.
Eigene Stärken weiter zu fördern und Schwächen versuchen zu minimieren sowie neue Themengebiete kennenzulernen, liegen größtenteils in der jeweiligen Eigenverantwortung.

Gehalt/Benefits

Neben der für mein Befinden fairen und marktgerechten Bezahlung, die durch Erfolgsprämien aufgebessert werden kann, wird zusätzlich bspw. eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Wasser- und Softgetränke sowie Kaffee sind für jeden
kostenlos zugänglich. Auch eine angrenzende Kantine wird bezuschusst. Regelmäßige Gehaltsanpassungen um bspw. die Inflation auszugleichen sind üblich und obliegen auch etwas dem Verhandlungsgeschick. Auch über weitere geldwerte
Vorteile kann individuell verhandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz spielt eine große Rolle und auch die Mitarbeiter sind angehalten, Ideen mit einzubringen und umzusetzen. Mülltrennung, Wechsel auf Ökostrom und CO2-neutrales Serverhosting
sind nur einige Maßnahmen, die bereits langjährig praktiziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß, aus dem auch viele private Freundschaften hervorgegangen sind. Neue Kollegen werden schnell und herzlich aufgenommen. Auch innerhalb
der verstärkten Homeoffice-Phase blieb man immer vernetzt und tauschte sich gerne auch außerhalb der Arbeitszeiten in digitalen Teamevents aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keinen Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Getreu dem Motto von Otto Rehhagel: "Es gibt keine jungen und alten Spieler, nur gute und schlechte." ;-)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich sehr fair und sachlich ruhig. Evtl. Kritik wird immer über der Gürtellinie geäußert. Ziel-Vorgaben sind meist sehr realistisch und an den Vorjahreserfolgen
orientiert. Es wird kein unnötiger Druck aufgebaut, die Motivation wird aber trotzdem hochgehalten.

Arbeitsbedingungen

Die technologische Ausstattung ist super und ermöglicht flexibles Arbeiten im Büro oder im Homeoffice (bereits seit vielen Jahren und unabhängig von Corona).
Wenn etwas fehlt oder optimiert werden kann, ist dies fast jederzeit möglich. Sanitäre Einrichtungen und Küche sind vielleicht ein wenig in die Jahre gekommen,
daran wird aber gearbeitet, wie ich gehört habe.

Kommunikation

Regelmäßige Planungsmeetings in größerer Runde aber auch der Austausch im kleinen Kreis sind jederzeit möglich. Die Geschäftsführung stellt 2-3 mal im Jahr transparent die aktuellen Zahlen
der Firma vor. Generell rennt man immer offene Türen ein und fühlt sich nie allein gelassen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die heterogene Kundenlandschaft sind die Projekte sehr abwechslungsreich und die Branchen sehr vielfältig. Somit gleicht kein Tag dem anderen, da die Themengebiete spannend bleiben.
Je nach Stärken und Schwächen sowie Vorlieben können auch vertriebliche und technische Tätigkeiten verbunden werden. Durch verschiedene Partnerschaften erfährt man auch
regelmäßig tiefe Einblicke in neue Produkte und Technologien.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, ich finde allerdings, dass es zu viele Studenten in bestimmten Bereichen gibt, die sich auf zu wenig Festangestellte verteilen. Darunter leiden Effizienz und Qualität der Ausbildung und der Projekte teilweise dann doch ziemlich und dann natürlich auch die Arbeitsatmosphäre, weil das Pensum dadurch manchmal einfach zu hoch ist.

Work-Life-Balance

Da kann man nicht meckern. Nach Absprache dürfen Überstunden abgefeiert werden, so dass man selbst dafür sorgen kann, dass man auch mal einen Tag außer der Reihe frei hat. Wer Überstunden macht braucht hier keine Angst haben keinen Ausgleich dafür zu bekommen. Man muss sich aber selbst darum kümmern und sich Überstunden notieren, da es keine Möglichkeit gibt seine Arbeitszeiten vollständig einzusehen. Man kann nur die in Jira erfassten Stunden sehen. Da hier dann aber keine Feiertage, Urlaube und Krankheitstage erfasst werden, hat man leider keine Möglichkeit die Gesamtsumme der Stunden sehen zu können und dann weiß man halt auch nicht, ob man Überstunden oder Minusstunden hat. Das wäre ein Punkt, wo ich die Kommunikation Richtung Mitarbeiter gerne etwas transparenter hätte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist easy. Einfach was raussuchen, ansprechen, machen. Da hab ich noch nie einen Vorschlag abgelehnt bekommen und musste auch noch keine Kosten selbst tragen. Karriere ist streckenweise schwierig, bedingt durch kleine Teams und neue Stellen werden gerne auch mal extern besetzt, obwohl man sie hätte intern besetzen können.

Gehalt/Benefits

Man wird leistungsbezogen bezahlt und dadurch hat man selbst die Möglichkeit, sein Gehalt stetig zu steigern. Es gibt jedes Jahr die Chance mit der Geschäftsführung über das Gehalt zu sprechen. Die Gehälter bewegen sich, mehr oder weniger, am Durchschnitt der Branche. Es gibt zudem viele Benefiz wie betriebliche Altersvorsorge und Fitnessverträge, die vom Arbeitgeber mit einer sehr hohen Beteiligung mitgetragen werden. Es gibt Getränke und Grundnahrungsmittel umsonst. Dazu gibt es viele Dinge, über die man mit der Geschäftsführung individuell verhandeln kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist, wie in so gut wie allen Unternehmen, noch Luft nach oben. Viele Themen werden aber aktuell besprochen und dann sicher auch angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander der Kollegen ist unschlagbar und sicher für den ein oder anderen Kollegen einer der Hauptgründe, nicht den Arbeitgeber zu wechseln. Alle sind sehr hilfsbereit und man spricht auf Augenhöhe. Teilweise kommen Kollegen auch privat zusammen, was schön ist, da es recht wenig Events seitens des Arbeitgebers gibt, bei denen man die Kollegen dann auch mal anders kennenlernen könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter macht keinen Unterschied. Neue erfahrene Mitarbeiter sind ebenso willkommen, wie Unerfahrene, wenn sie ins Team und zur gesuchten Kompetenz passen. Langzeitmitarbeiter werden geschätzt und sind oft sehr eng mit dem Unternehmen verbunden. Das finde ich sehr schön und familiär. Kündigungen werden selten ausgesprochen und wenn, dann haben sie sachliche Gründe.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt natürlich vom Bereich ab, in dem man arbeitet. In meinem Bereich wird offen kommuniziert und mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar und steht hinter einem.

Die Türen der Geschäftsführung stehen auch immer offen und man ist hier ehrlich darum bemüht, das gemeinsame Arbeiten für alle Beteiligten so schön wie möglich zu gestalten.

Ich ziehe hier aber einen Stern ab. Erklärung: Es gibt einfach Themen, die man als Bereichsleiter oder Geschäftsführer gar nicht selbst beurteilen kann, da man deutlich weniger produktiv mitarbeitet, als ein normaler Angestellter. Hier würde ich mir tatsächlich etwas mehr Interesse und Offenheit wünschen. Umfragen (bis auf eine zum Thema Homeoffice nach Corona) gibt es aber nie, so dass die Meinungen und Wünsche der Angestellten leider recht selten eingeholt werden.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, moderne Arbeitsgeräte, toller Pausenraum, Küche, ... alles bestens!

Kommunikation

Könnte besser sein. Teilweise hört man von Veränderungen nur über Kollegen oder durch Zufall, auch die Einarbeitung neuer Kollegen könnte informativer sein. Insgesamt ist die Geschäftsführung aber um transparente Kommunikation bemüht und man arbeitet intern daran, den Informationsfluss an die Kollegen und auch auf Projektebene zu verbessern.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Kunden sind in allen Bereichen sehr abwechslungsreich und thematisch weit gefächert. Schön!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles :) Jeder kann sich jederzeit einbringen und man lernt unheimlich viel in sehr kurzer Zeit. Alle Mitarbeiter sind fachlich und menschlich top. Ich habe selten eine Firma erlebt, die so gut mit ihren Mitarbeiter umgeht und ich werde daher auch jeden sehr vermissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weitermachen wie bisher. Vielleicht die Social Media Präsenz ein wenig verbessern oder einen Blog anfangen oder mehr Messen Besuche, damit noch mehr Leute auf diese tolle Firma aufmerksam werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre steht und fällt mit dem Team. Und ich würde daher behaupten, sie ist sehr gut. Jeder hilft jeden und man nimmt sich zeit füreinander. Konkurrenz ist gar nicht vorhanden, denn es geht darum im Team zusammen was zu erreichen. Fehler werden auch nicht bestraft und Lob gerne gegeben. Ich habe mich jederzeit sehr wohl gefühlt.

Image

Die Mitarbeiter können sich sehr gut mit atlantis media identifizieren und man könnte schon von einer großen Familie sprechen. Allerdings ist die Firma noch eher klein und daher nicht bei allen bekannt. Ich würde aber behaupten, dass alle, die die Firma kennen, nur gutes von ihr zu berichten haben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind weitestgehend flexibel, da man spätestens um 10 Uhr anfangen und bis 17 Uhr (Am Freitag bis 16 Uhr) arbeiten sollte. Alles andere darf man allerdings selber entscheiden. In der Regel gibt es auch keine Überstunden, die gemacht werden müssen und auch am Wochenende hat man wirklich frei. Mehrleistung wird aber natürlich wahrgenommen, aber definitiv kein muss und auch eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich als Werkstudent schlecht beurteilen, allerdings habe ich von anderen mitbekommen, das Weiterbildungen willkommen geheißen werden. Auch intern gab es immer mal wieder Schulungen, wo jeder sich einbringen konnte, wenn er wollte. Und wenn man will, kommt man auch sehr gut weiter.

Gehalt/Benefits

Ich empfand das Gehalt als durchschnittlich und fair. Zudem war das Geld immer pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Atlantis media ist auf einem sehr gutem Weg, das Umwelt- und Sozialbewusstsein jederzeit zu verbessern und stetig dabei das eigene Verhalten zu hinterfragen. Es gab diesbezüglich viele Neuerungen, die eingeführt wurden, wie beispielsweise Mülltrennung oder der Wechsel auf Recyclingpapier.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Dadurch das es keinerlei Konkurrenz gibt, sind alle sehr hilfsbereit. Innerhalb meines Teams war alles bestens und Konflikte (sofern es sie mal gab) wurden offen angesprochen und geklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war top. Niemand wird "rausgedrängt", sobald er zu alt wird. Sie werden genauso Geschätzt und gefördert wie auch jüngere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war in meinem Fall klasse. Er hat sich jederzeit Zeit für einem genommen und geholfen. Probleme, Abgabetermine etc. wurden klar kommuniziert. Ich hab mich jederzeit sehr gut betreut gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren super. Es gibt kleine Büros statt einem Großraumbüro. Man bekommt alles gestellt und jeder hat einen festen Sitzplatz. Laptop etc. kann man zudem jederzeit mit ins Homeoffice nehmen. Ich war immer sehr zufrieden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams würde ich als sehr gut bewerten. Jede Woche gibt es zwei kurze Meetings, wo man sich austauscht. Gerade zu Beginn von Corona war es ein wenig chaotisch, aber man hat schnell aus den Fehlern gelernt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben empfand ich meistens als sehr herausfordernd und ich hatte auch fast immer spaß dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansprechnder Freizeitraum für Pausen; interessante und abwechslungsreiche Kundenarbeit; flache Hierarchien mit offener Tür der Vorgesetzten; leistungsorientierte, gerechte Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterklima; inkonsequenter Einsatz moderner Techniken

Verbesserungsvorschläge

Mehr gemeinsame Aktivitäten auch gerade während der normalen Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Gruppenzusammenhalt nach außen gut, jedoch intern stark ausbaufähig.
Teils sind fragwürdige Kommentare über Geschlecht und Herkunft hinter dem Rücken leider an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Sinnvoller Einsatz von modernen Technologien wie automatische Deployment etc. könnten verstärkt eingesetzt und somit die Effizient deutlich verbessern

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine professionelle und trotzdem familiäre Arbeitsatmosphäre in kleinen Gemeinschaftsbüros. Für kreative Pausen stehen Loungemöbel mit kostenlosen Getränken und einem Kicker zur Verfügung

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn die Kollegen eher jünger sind, werden ältere Kollegen selbstverständlich integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind für mich immer ansprechbar - auch wenn mal etwas nicht "rund" läuft würde ich nicht zögern dies anzusprechen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Freie Arbeitsgestaltung ohne Druck und enge Zielvorgaben. Leistung wird honoriert, Weiterbildungswünsche werden gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Agenturdruck - ich kenne es aus anderen Agenturen, dass gerade in Projektphasen ziemlich viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Viele Überstunden und richtig Ärger, wenn etwas schief läuft. Das gibt es bei atlantis media nicht. Probleme versucht man gemeinsam zu lösen. Sehr offener und freundlicher Umgang miteinander.
Flexible Arbeitszeiten - ich kann nach meinem eigenen Biorhythmus arbeiten, auch Arzt- oder Handwerker-Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem.
Home Office - ist unkompliziert möglich, ich muss mich nicht festlegen und kann spontan entscheiden, wo ich arbeiten will.
Vorgesetzte - haben immer ein offenes Ohr für mich, haben mir in der Vergangenheit auch in einer persönlich schwierigen Situation mit viel Verständnis geholfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal erhöht sich der Arbeitsaufwand, weil sich die Mitarbeiter schlecht abgesprochen /gegenseitig informiert haben. Die Kommunikation im Projektablauf könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Locker und freundschaftlich.

Work-Life-Balance

Toller Pausenraum ("Lounge")

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nach bestimmten Weiterbildungsmaßnahmen fragt, werden diese grundsätzlich bewilligt. Man muss sich aber selbst darum kümmern.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mitarbeiterdurchschnitt ist eher jünger, was aber der Branche geschuldet ist.

Vorgesetztenverhalten

Sind grundsätzlich für alle da und kümmern sich.

Kommunikation

Könnte fachlich manchmal besser sein und damit zusätzliche Arbeit verringern.

Gleichberechtigung