Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATLAS Schuhfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer hinterlistiger als der andere
Krank sein ist ein Zeichen von Schwäche
Sobald die Vorgesetzten nicht da sind, ist es angenehm. Sobald der Senior oder der Junior durch die Firma streifen, sollte man sich in acht nehmen.
Die Herren in der Produktion sind nett und höflich und wie eine Art Familie zu einander. Dies wird nach und nach aber aufgebrochen und firmenseitig nach und nach kaputt gemacht.
In der Instandhaltung ist es noch anders, da gibt es 2-3 Leute, die nicht nur extrem gut sind, nein, sie sind zwischenmenschlich auch mehr als kompetent.
Es gibt Tage, da muss am den Schichtleitern, die selten einen guten Job machen, alles aus der Nase ziehen.
Das zieht sich durch die Führungsriege durch wie ein roter Faden.
Ein Stern ist schon zu viel