4 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die gute Stimmung und die Ehrlichkeit/Wertschätzung mit der einem begegnet wird. Das wird oft unterschätzt als Arbeitnehmer.
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Freundschaftlich, wertschätzend, vom Chef bis zu den Sacharbeitern. Den Vorgesetzten ist auch es wichtig, dass die Arbeit Spass macht. Es gibt immer was zu Lachen.
Die Kunden schätzen die gute Arbeit und die speditive Art und Weise der Projektabwicklung. Wenn ein Fehler passiert, ist man sich auch nicht zu schade, das offen und ehrlich zuzugeben und dafür gerade zu stehen.
HomeOffice wird mittlerweile angeboten, wenn es die private Situation erfordert. Es wird danach geschaut, dass man nicht in Überlast gerät.
Flache Hierarchien ermöglichen schnellen Aufstieg und das Übernehmen von Verantwortung, wenn man das möchte. Weiterbildungen werden einem mehrere pro Jahr ermöglicht.
Es gibt viele kleine Annehmlichkeiten neben der fairen Bezahlung (Obstkorb, Kaffee zum Selbstkostenpreis, ein gesponsertes/gemeinsames Mittagessen pro Woche, finanzielle Boni wenn man wenig Krankheitstage hat, gemeinsame Ausflüge wenn die Quartals- und Jahresziele erreicht werden, Geschäftswagen/-E-Bikes u.v.m.). Die Bezahlung ist leistungsgerecht.
Poolflotte ist noch auf Diesel, aber sobald es ein anständiges Wasserstoffauto gibt ist das sicherlich eine interessante Alternative.
Das Soziale ist dem Chef sehr wichtig und das lebt er auch vor.
Man hilft sich ohne wenn und aber gegenseitig aus, auch wenn es mal terminlich eng wird oder man länger im Urlaub ist.
Die älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt, da sie die Erfahrung einbringen und die jüngeren begleiten können in ihrer Entwicklung.
Offen, ehrlich, wertschätzend, direkt. Durchweg positiv.
Ergenzingen ist nicht gerade eine Metropole aber ansonsten passt alles (Büro- und Baustellenausrüstung wie Tablets/Smartphones, Geschäftswagen, Klimaanlage, Messgeräte, Normenzugang, etc. )
Man kann immer zu den Projektleitern/zum Chef gehen, wenn man eine Frage oder ein Anliegen hat. Es wird einem zugehört und man wird auch ernst genommen. Ansonsten findet ein regelmässiger Austausch im Team zweimal die Woche statt (abseits der Projektbesprechungen).
Es kommt auf die Leistung an, nicht auf das Geschlecht. Hier bekommt jeder eine Chance. Man muss sie nur ergreifen.
Die Projekte und Aufgaben sind sehr unterschiedlich vom klassischen Wohnungsbau, über Industrie- und Gewerbebauten (Hotels, Banken, etc.) bis hin zu Sonderbauten (Eventhallen o.ä.). Da ist wirklich für jeden was dabei; auch bei den Tätigkeiten im Projekt (Auslegungen, Planerstellung, Berechnungen etc.).
Super familienfreundlich... Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen ist bei ATM überhaupt kein Problem
Einmalig
Flache Hierarchien
Kurze Entscheidungswege
Ich kann meiner Kreativität freien Lauf lassen und kann mich selbst verwirklichen.
Tolle Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien. Regelmäßige Beurteilung der Vorgesetzten - das Lob wird ausgesprochen.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter!
Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine Work-Life-Balance.
Die Firma ATM bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Alleine durch die regelmäßigen Meetings werden die Mitarbeiter gefördert.
Sozialleistungen werden vergütet, Gehalt wird pünktlich bezahlt.
ATM liefert unter ökonomisch sinnvollen Gesichtspunkten die perfekte Lösung.
Egal ob Azubi, neuer oder langjähriger Mitarbeiter - egal ob jung oder alt, es herrscht ein ausgesprochen guter Zusammenhalt.
Bei der Bewerbungsphase wird jeder gleich behandelt, egal wie alt der Bewerber ist.
Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege werden Vorgesetzte zu Freunden.
Moderne PC's und aktuelle Software erleichtern das Arbeiten. Heizung im Winter und Klima im Sommer sorgen für ein gutes Wohlbefinden.
Jede Mitarbeitermeinung zählt! Durch regelmäßige Meetings werden gemeinsame Ziele veranschaulicht und festgesteckt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob erfahren/unerfahren etc. Aufsteigsmöglichkeiten und Förderungen gibt es für jeden.
Jeder Tag hält neue und spannende Aufgaben bereit. Es wird nicht langweilig :-)
gute einschulung gutes klima
parkplätze weit weg geringe nezahlung
keine ausser mehr bezahlen