Ich bin mehr als zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Stimmung und die Ehrlichkeit/Wertschätzung mit der einem begegnet wird. Das wird oft unterschätzt als Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, wertschätzend, vom Chef bis zu den Sacharbeitern. Den Vorgesetzten ist auch es wichtig, dass die Arbeit Spass macht. Es gibt immer was zu Lachen.
Kommunikation
Man kann immer zu den Projektleitern/zum Chef gehen, wenn man eine Frage oder ein Anliegen hat. Es wird einem zugehört und man wird auch ernst genommen. Ansonsten findet ein regelmässiger Austausch im Team zweimal die Woche statt (abseits der Projektbesprechungen).
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich ohne wenn und aber gegenseitig aus, auch wenn es mal terminlich eng wird oder man länger im Urlaub ist.
Work-Life-Balance
HomeOffice wird mittlerweile angeboten, wenn es die private Situation erfordert. Es wird danach geschaut, dass man nicht in Überlast gerät.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, wertschätzend, direkt. Durchweg positiv.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben sind sehr unterschiedlich vom klassischen Wohnungsbau, über Industrie- und Gewerbebauten (Hotels, Banken, etc.) bis hin zu Sonderbauten (Eventhallen o.ä.). Da ist wirklich für jeden was dabei; auch bei den Tätigkeiten im Projekt (Auslegungen, Planerstellung, Berechnungen etc.).
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Leistung an, nicht auf das Geschlecht. Hier bekommt jeder eine Chance. Man muss sie nur ergreifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt, da sie die Erfahrung einbringen und die jüngeren begleiten können in ihrer Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Ergenzingen ist nicht gerade eine Metropole aber ansonsten passt alles (Büro- und Baustellenausrüstung wie Tablets/Smartphones, Geschäftswagen, Klimaanlage, Messgeräte, Normenzugang, etc. )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Poolflotte ist noch auf Diesel, aber sobald es ein anständiges Wasserstoffauto gibt ist das sicherlich eine interessante Alternative.
Das Soziale ist dem Chef sehr wichtig und das lebt er auch vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele kleine Annehmlichkeiten neben der fairen Bezahlung (Obstkorb, Kaffee zum Selbstkostenpreis, ein gesponsertes/gemeinsames Mittagessen pro Woche, finanzielle Boni wenn man wenig Krankheitstage hat, gemeinsame Ausflüge wenn die Quartals- und Jahresziele erreicht werden, Geschäftswagen/-E-Bikes u.v.m.). Die Bezahlung ist leistungsgerecht.
Image
Die Kunden schätzen die gute Arbeit und die speditive Art und Weise der Projektabwicklung. Wenn ein Fehler passiert, ist man sich auch nicht zu schade, das offen und ehrlich zuzugeben und dafür gerade zu stehen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien ermöglichen schnellen Aufstieg und das Übernehmen von Verantwortung, wenn man das möchte. Weiterbildungen werden einem mehrere pro Jahr ermöglicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Es freut uns wirklich, dass Du Dich bei uns wohl fühlst!