1 Werkstudent:innen bei Atomic Picnic Project haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Wollen vor allem Geld machen, Arbeitende sind egal, vornerum heucheln aber alle
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Atomic Picnic Project UG (haftungsbeschränkt) in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lustiges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen sind nicht fair: Lohn gering, Pausen wurden automatisch abgezogen aber die Möglichkeit zu Pausen war nicht strukturell eingeräumt, keine Benefits (z.B. kostenloses Essen in der "Pause" (die man ja eh selten machen kann) oder zumindest Rabatt)
Verbesserungsvorschläge
Klare Haltung gegen Sexismus (bzgl. Kund*innen und Mitarbeiter*innen), Schutz weiblicher Kolleginnen vor sexistischen Kunden (Rauswurf, Bedienung dieser durch männliche/ältere Kolleg*innen) -> Verantwortung liegt bei der Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine ordentliche Mülltrennung
Arbeitsbedingungen
Pausen wurden abgezogen, aber wegen Stress hatte ich selten die Möglichkeit diese Pausen auch zu nehmen. Das geht garnicht!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Es gibt keine Schutzmechanismen für junge weibliche Servicekräfte vor Kunden gegen Sexismus etc., auch männliche Mitarbeiter sind teils sehr sexistisch, wenn man jung und neu ist traut man sich nichts zu sagen
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Atomic Picnic Project durchschnittlich mit 1.7 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Atomic Picnic Project als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Atomic Picnic Project als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.