4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die aucuron AG arbeitet aktiv daran, ein zukunftssicheres und für Mitarbeitende attraktives Unternehmen in einer dem Wandel unterworfenen, aber sehr zukunftsträchtigen Branche zu bleiben. Jeder Mitarbeitende, der möchte, wird auf diesem Weg mitgenommen und gefördert um für sich selber eine Optimum an persönlicher Entwicklung zu realisieren.
Nicht alles geht reibungslos vonstatten, aber die Veränderung der letzten 2-3 Jahre zeigen, dass es nach vorne geht. Macht Spaß, ich bleib dabei.
Nicht alles läuft immer Rund, aber man sieht den Willen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Das junge Team findet sich langsam, Mitarbeiterevents tragen zum Zusammenhalt bei. Wirklich viele sehr nette Leute an Bord!
Markenbildung mit neuer Firmierung hängt noch etwas zurück.
Teilzeit, Freistellungen für Fortbildungen, Homeoffice... was möglich gemacht werden kann wird ermöglicht.
Weiterbildung ist notwendig, wird wo es geht gefördert und führt zu beruflichem Aufstieg! Die Möglichkeiten in der Branche sind sehr vielfältig!
Fair.
Digitalisierung führt zu weniger Papier (wer mal in einer Kanzlei gearbeitet hat weiß wie viele Bäume da in den Regalen lagern). Nur E-Fahrzeuge in der Firmenflotte. E-Bike-Leasing Konzept für die Mitarbeitenden... Man tut was man kann.
Aktuell und in 2023 umfangreiche Modernisierung der Räumlichkeiten!
interne Kommunikationskanäle werden in den letzten zwei Jahren laufend ausgebaut, aber der persönliche Kontakt kommt nicht zu kurz.
Durch den interdisziplinären Ansatz kommen immer wieder neue Herausforderungen auf einen zu. Außerdem eine Branche im Umbruch und die Digitalisierung: es wird nicht langweilig.
Meiner Meinung nach ist, das Einzige, was den Arbeitgeber positiv auszeichnet, die herausragenden Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit ausgesprochen angenehm ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Zusammenarbeit mit der Führungsebene und dem Vorstand gestaltet sich als sehr anspruchsvoll. Aus meiner Sicht scheinen Vorgaben und Richtlinien bei der Führungsebene, die eigentlich für alle gelten, leider nicht immer auf dieser Ebene eine Rolle zu spielen. Dies führt dazu, dass die Verantwortung für die Einhaltung der Verpflichtungen allen den Mitarbeitern/innen obliegt, was auch entsprechend von der Führungsebene sehr genau kontrolliert wird.
Feedback wird entweder nicht aufgegriffen - teilweise nicht einmal diskutiert - oder es werden Maßnahmen ergriffen, die fast immer nicht zielführend sind und die bestehenden Herausforderungen wie eine angespannte Arbeitsatmosphäre, hierarchische Strukturen, minutiöse Kontrolle, geringe Offenheit für Verbesserungsvorschläge, gewaltige Intransparenz, hohe Fluktuation usw. nicht verbessern.
Meine Empfehlung wäre daher, diesen Arbeitgeber nur in Erwägung zu ziehen, wenn die genannten Herausforderungen akzeptabel sind oder eine umfassende Neuausrichtung erfolgt.
Nur auf die Hierarchien bezogen und nicht auf Geschlecht etc.
Für mich ist es ein No-Go, wenn Zahlungen versprochen, aber nicht eingehalten werden.
Gleitzeit und Homeoffice teilweise möglich
Es werden den Mitarbeiter Schulungen angeboten.
Faires Gehalt für die Region. Doch leider werden zugesagte Zahlungen gestrichen.
Werden keine konkreten Maßnahmen ergriffen
Hilfsbereite Kollegen
Kein Problem mit älteren Kollegen. Allgemein ein sehr junges Team.
Ein Teil des Managements ist nicht bereit eine sachlichen Diskussion zu führen.
Guter kollegialer Austausch. Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern findet kaum statt.
Neue Aufgaben werden den Mitarbeitern teilweise nicht übertragen
Sehr viel. Zudem ist ein Weg der ständigen Weiterentwicklung und Modernisierung beschritten worden, wobei Anregungen und gute Ideen dankbar angenommen werden. Wer Lust auf einen Arbeitgeber hat, der sich ständig weiter entwickelt, und wer selber Lust hat sich mit zu entwickeln, ist hier absolut richtig!
Sehr wenig.
die neue Marke muss noch bekannter gemacht werden.
es wird viel in die Qualifikation der MA investiert, auch Freistellungen zur pers. Weiterentwicklung sind möglich.
faire Gehaltsregelungen, gute betr. Krankenversicherung und Altersvorsorge.
immer weniger Papier, alle Flottenfahrzeuge sind E-Mobile
Erfahrung wird wertgeschätzt!
Technik auf dem neusten Stand, aber Büros müssten besser gegen Lärm ausgestattet werden.
breites Angebotsspektrum bringt immer neue interessante Aufgaben mit sich.