Keine Wertschätzung der Mitarbeiter - schlechte Führungskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig Lob von en Vorgesetzten; das Betriebsklima ist nicht von Fairness und Vertrauen geprägt.
Image
Das nach außen vermittelte Image passt nur zum Teil zur Realität.
Work-Life-Balance
Angestellten werden lediglich anhand von geleisteten Überstunden bewertet und (teils) wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigenfinanzierung verbunden.
Gehalt/Benefits
Insgesamt unattraktiv. Zahlungen erfolgen pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten arbeiten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, sofern keine Führungsperson, werden mehr oder weniger aufs Abstellgleis geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwach.
Arbeitsbedingungen
EDV-Ausstattung entspricht den Aufgaben.
Kommunikation
Informationen werden maximal durch Flurfunk "weitergegeben".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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