Aufzugbau 

Dresden 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und das Vertrauen.
Pünktliche Bezahlung.
Flexibles Arbeiten.
Kurzfristig Genehmigung vom Urlaub.
Tolle Work Life Balance.
Privatnutzung vom Firmenwagen.
Tolle Mitarbeiter.
Gute Ausstattung von Werkzeug bis zur Arbeitskleidung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es kein Weihnachtsgeld gibt

Verbesserungsvorschläge

Der Informationsfluss ist manchmal wie bei "Stille Post". Die Kommunikation müsste verbessert werden.
Man könnte wirtschaftlicher arbeiten... es bleibt teilweise viel zuviel Arbeit liegen.
Weihnachtsgeld oder ähnliche Sonderzahlungen wären sehr erwünschenswert, da diese fast von jedem anderen Betrieb gezahlt werden.
Gehalt statt Stundenlohn und für mehrerbrachte Leistung eine monatliche Leistungsoprämie.
Einzelwechseltätigkeiten wieder auf 12€ erhöhen.
Ein jährlich angepasstes Punktesystem für Stundenlohn oder Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Für gute Arbeit wird man gelobt, die fairness zwischen den Mitarbeitern ist gerecht.

Image

An sich sind alle eigentlich recht zufrieden, jeder weis was er an seiner Firma hat. Es gibt überall Vor und Nachteile

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten könnten besser eingegrenzt werden, in feste Arbeitszeiten.
Der Urlaub kann oftmals auch kurzfristig noch bewilligt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren vor Corona noch jährlich möglich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren sollten mehr vor Großreperaturen geschont werden

Kommunikation

An der Kommunikation habert es ab und zu...
Man erfährt nicht viel über Neuigkeiten, Erfolge ect.

Gespräche mit der Führung kommen derzeit auch zu kurz (Grund hierfür sind jedoch Coronamaßnahmen)

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich.
Es könnte mehr sein, aber wir befinden uns im guten Durchschnitt.
Sonderzahlungen wie 13.Gehalt/ oder Weihnachtsgeld wäre erwünschenswert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeit kurzfristig beeinflussbar (z.B. für Termine ein paar Stunden absetzen oder Arbeitszeitverlagerung möglich)
- Kollegialität
- Arbeitskleidung wird fast komplett gestellt (Schuhe/Hose/Jacke, aber leider keine T-Shirts)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung (siehe Verbesserungsvorschläge)

Verbesserungsvorschläge

Firmenfahrzeuge mit besserer Ausstattung versorgen (Regen- und Lichtsensor, stärkerer Motor, Klimaanlage) und eine Privatnutzung ermöglichen
automatische regelmäßige Lohnanpassungen
Sozialleistungen
Gruppenunfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Branchenübliche Bezahlung nach Tarif
Urlaubstage-Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
"Krank ohne Schein" ist in vielen Firmen Standard, hier nicht
Eine Gewinnbeteiligung würde die allgemeine Produktivität erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Man wird fast nie für exzellent geleistete Arbeit gelobt und nie dafür belohnt

Karriere/Weiterbildung

Extrem selten Schulungen, falls doch: nur bestimmte Mitarbeiter.
Öfter, wenn gesetzlich vorgeschrieben (z.B. Arbeitsschutz).

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, entspricht aber nicht den Gefahren denen man ausgesetzt ist, keine über die gesetzlich vorgeschriebenen hinausgehenden Sozialleistungen, keine VWL, kein Tarif, keine automatische Lohnerhöhung, kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In anderen Firmen der Branche werden ältere Kollegen von der Bereitschaft und schwerer Arbeit befreit - hier nicht.

Arbeitsbedingungen

Da im Außendienst tätig: Firmenwagen. Ausstattung: spartanisch (keine Klima, keine Leistung, keine Standheizung, keine Sitzheizung, kein professionelles Regalsystem). Seit kurzem elektrische Spiegel/Fensterheber und Radio.

Kommunikation

Meetings gibt es nur, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt, weil diese kein Geld bringen

Interessante Aufgaben

Aufgabenbedingt viel Abwechslung