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Augen-OP 
und 
Diangostik, 
Nataliya 
Nehus 
und 
Kollegen
Bewertung

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Wer Chaos und Desorganistation mag, wird sich hier wohlfühlen!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augen-OP und Diangostik, Nataliya Nehus und Kollegen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hektisch und stressig.
Häufig werden Probleme verursacht oder versucht an Stellen Probleme zu produzieren, wo keine sind. Mit diesen wird dann jeder der Kollegen tyrannisiert.

Kollegenzusammenhalt

Wer sich "Dumm" stellt wird hier mitgezogen und der Rest lässt sich teilweise noch auf das Niveau herunterziehen.
Wer also ein dickes Fell hat in Kombination zu den anderen Details der Bewertungen, der hat hier auf Lebenszeit einen sicheren Arbeitsplatz. Und wer dann auch noch o.g. perfektioniert hat, ist auch vor Zusatz-/Sonderaufgaben sicher!

Work-Life-Balance

... für die jenigen die sich der Masche des Kollegenzusammenhalts nicht ergeben haben, wird es hier schwer noch irgendwas mit "Work-Life-Balance" zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt eine klare Kommunikation. Viel läuft nicht so wie es sollte und selbst, wenn dieses thematisiert wird, wird dieses durch Kolleginnen abgeblockt, mit der Begründung "das ist so gewollt". Dieses "das ist so gewollt" beruht allerdings immer darauf, dass es wegen der Angelegenheit noch keine Abmahnung gab. D.h. im Umkehrunschluss, die Mitarbeiter gehen davon aus, dass alles super gut organisiert ist und es nicht besser sein könnte, solange sie nicht abgemahnt werden.
Die GF intresssiert das leider alles wenig und wundert sich sogar über viele Problematiken, die aus meiner Sicht alle selbst verschuldet sind.

Gleichberechtigung

Bei dem, was sich der Kollege da schon anhören musste (mehrfach) an Distanzlosigkeiten hätte ich schon lange gekündigt und in gleichem Atemzug eine Klage eingereicht.
Persönliche Fehlschläge auf Kollegen zu projezieren ist ein ganz mieser Stil und dann auch noch von dem Kollegen Verständnis mit Nachdruck einzufordern, da fehlem eine die Worte. Ich frage mich, was sowas auf der Arbeit zu suchen hat und wie die Geschäftsführung das auch unterstützen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

... ja, wenn sie es denn zulassen würden. Aber "das haben wir hier schon immer so gemacht" wird auch toleriert, insofern müssen sich ältere Kollegen nicht einmal anpassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt etwas, allerdings nur minimal über dem Tarif.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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