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Augenpraxisklinik
Bewertungen

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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es fehlt ein Betriebsrat

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Augenpraxisklinik in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte lobten nicht. Es werden verpesten gemacht jedoch nicht eingehalten. Stattdessen wurden sie bevormundet und es wurde Ihnen misstraut.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit und Überstunden.
Wenn man kurzfristig am Wochenende nicht einspringen konnte mussten man sich komplett bis ins kleinste Detail offen legen weshalb man nicht kann. Ergebnis: man bekam gesagt, dass die Arbeit wichtiger sei und man seine privaten Termine verschieben solle. Wenn man das nicht tat, war man beim „Management“ für sehr lange Zeit unten durch.

Karriere/Weiterbildung

Keine vorhanden!

Gehalt/Benefits

Viele Versprechungen aber nichts dahinter.
6 Jahre lang 40 Stunden Woche + Wochenend-Arbeit für ein Gehalt unter dem Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen die den Tag erträglich gemacht haben!

Vorgesetztenverhalten

Hohe Leistungsanforderungen jedoch keine Bereitschaft diese zu würdigen - Leistung wurde als selbstverständlich erachtet.

Arbeitsbedingungen

Aussagen von damals:

„Mir ist es egal wie es dir geht - kümmere dich sofort um den Privatpatienten“ (Aussage an mich, die sich gerade übergeben hatte und mit Übelkeit kämpfte)

„Wenn der Patient etwas zu essen will dann besorgst du ihm das gefälligst.“

„Warum hast du eben nicht gelächelt? Das war ein Privatpatient!!!“

„Warum ist die Toilette in der Lounge schmutzig- putz sie sofort!“

Mitarbeiter die nicht spuren hatten die Ehre die Arbeitskleidung der Kollegen bügeln zu dürfen.

Gleichberechtigung

Vorurteile gegenüber den unteren sozialen Sichten machen es dem oberen Management (aus teilweise sehr gehobenen Schichten) unmöglich objektive Entscheidungen zu treffen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Super Arbeitsplatz, wenn man engagiert und mit hohen Standards arbeiten will!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augenpraxisklinik in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Geschäftsleitung immer hinter uns, dem Personal, steht. Sehr menschlich, sehr kulant, fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frauenquote: Chefs sind ausschließlich Männer, Helferinnen mehrheitlich Frauen, inkl. der Praxismanagerin. Vielleicht gleicht sich das ja auch wieder aus.

Verbesserungsvorschläge

—-

Arbeitsatmosphäre

Freundliches, faires Miteinander, gegenseitige Unterstützung, Diskretion

Image

Wir haben einen sehr guten Ruf! Das liegt daran, dass wir fachlich außerordentlich effektiv sind und unser Service hohe Kriterien erfüllt. Echte Freundlichkeit und respektvoller Umgang mit den Patienten, sowie gepflegtes Äußeres sind Prämisse!

Work-Life-Balance

Bei meiner 4-Tage-Woche sehr ausgeglichen. Gute Arbeitszeiten, faires Einsatz-Ausgleich-Verhältnis (Freizeit-Ausgleich).

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne und externe Fortbildungen. Auch Vorschläge und Eigeninitiative werden angenommen und berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Wertschätzung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten dran und werden immer besser!

Kollegenzusammenhalt

Aufmerksamkeit und gegenseitige Unterstützung im Team gehört bei uns zum Standard.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Unterschiede, Erfahrung zählt!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, ehrlich, professionell.

Arbeitsbedingungen

Zertifiziert!
Äußerlich: Sehr modern ausgestattete, helle Praxis, moderner Sozialraum, Dachterrasse für’s Personal, schöne v. Arbeiteber gestellte Praxiskleidung, eigene Umkleide.
Inhaltlich: Für engagierten Einsatz erhält man auch die entsprechende Aufmerksamkeit.

Kommunikation

Respektvolle Kommunikation aus der Geschäftsleitung an das Team und umgekehrt, sowie untereinander. Professionell!

Gleichberechtigung

Bei einem deutlichen Frauenüberschuss (MFA) untereinander sowieso gegeben.

Interessante Aufgaben

Vielseitigkeit ist in unserer Praxisklinik auf jeden Fall gegeben (viele verschiedene Arbeitsbereiche, vielfältiger Arbeitseinsatz).

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